新华网杭州7月16日电（记者谢云挺）浙江省近日出台系列新政策，其中规定县乡两级机关今后录用公务员要从在村和社区工作的高校毕业生中招考。
据浙江省委组织部副部长吴顺江介绍，新政策规定，从2009年开始，浙江省的县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。满3年且仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分，凡报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分；报考其他地区公务员的笔试成绩加5分。
吴顺江说，浙江省还结合高校毕业生在村和社区工作中可能碰到的具体情况，制定了一定年限后通过市场自主择业的新政策。其中，对合同期未满而本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可予以提前解除合同。（完）
（责任编辑：admin)
据浙江省委组织部副部长吴顺江介绍，新政策规定，从2009年开始，浙江省的县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。满3年且仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分，凡报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分；报考其他地区公务员的笔试成绩加5分。
吴顺江说，浙江省还结合高校毕业生在村和社区工作中可能碰到的具体情况，制定了一定年限后通过市场自主择业的新政策。其中，对合同期未满而本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可予以提前解除合同。（完）
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