今日起，深圳市2011年聘任制公务员招考工作正式启动，市民可登录市人力资源和社会保障局(下称人保局)的网站查询此次公务员招考的职位表。
此次聘任制公务员的招考职位涵盖综合管理、行政执法和专业技术三大类，名额为367人。三类职位从资格条件要求到考试的内容、方式方法等都根据职位类别的性质和特点分别设置，即实行分类招考，进一步提高考试的针对性和科学性，充分体现了分类管理改革的原则和要求。
具体职位安排
市、区行政机关和参照公务员法管理事业单位共239个职位，招考367名聘任制公务员，具体分配如下：
其中综合管理类114个职位132人，
行政执法类(含警察)123个职位233人
专业技术类2个职位2人。
报考条件“宜宽不宜窄”
此次招考职位条件取消了与职位无关的条件限制，严格按职位需要设置报考条件。为避免因人设岗、量身定做之嫌，除个别特殊职位外，条件设置的原则为“宜宽不宜窄”，如年龄上限统一设置为35周岁；除行政执法类职位外，其他两类职位不设性别限制；学历要求只设下限；专业要求至多设置到教育部颁布专业目录的二级学科等。
综合管理类招考职位有主任科员、副主任科员和科员，行政执法类有六级执法员、七级执法员和助理执法员，专业技术类有主管等，均有对应的资格条件要求。聘任制公务员入职后的职务将按照其报考的职位来确定，即使是高学历者考上了低学历要求的职位，也将按该职位对应的职务办理聘任和任职手续。例如：招考职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，获聘人员不论是研究生学历还是本科学历，招考单位都将聘任其为七级执法员。
（责任编辑：admin)
