本报讯除了进入徐汇区司法系统的8人外，“徐汇区区属机关”是其余20名2006年徐汇区新进公务员的职位统称。从今年起，徐汇区人事局正式将人才测评引进新进公务员队伍，在经过一年的“待岗”培训后，这批新进公务员将根据测评结果进行“人岗匹配”，从而“落实”他们的具体去向。
28位新公务员均坦言压力很大，但不会因此心态失衡。进入区检察系统的丁子瑶说
，在公务员招考过程中千军万马的竞争已证明了自己的优秀，现在的“待岗”只是将竞争的压力与考验延长一年，她们会尽力应对考验。 （责任编辑：admin)- 上一篇：山东2006年申论 网友印象大集合
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