根据市级机关的编制空缺情况和工作需要，经研究，确定从区（市）级及以下机关（含我市所属垂直管理单位的基层局、所等）基层公务员中考选担任主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同）106名（详见《2009年青岛市从基层公务员中考选市级机关工作人员职位一览表》）。现将有关事项规定如下:
一、考选范围和条件
（一）招考考录公务员的，要求报名人员须为经公务员考试录用到我市区（市）级及以下机关岗位工作五年以上，且目前仍在区（市）级及以下机关岗位工作的公务员（2004年12月底以前考录的公务员）；招考选调生的，要求报名人员须为在基层工作两年以上的省、市选调生（2007年12月底以前的选调生）；
（二）具有大学本科及以上学历；
（三）年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）；其中，选调生年龄须在32周岁以下（1976年5月1日以后出生）；
（四）现任正科级及以下职务；
（五）历年年度考核称职以上等次；
（六）政治立场坚定，工作作风扎实，工作成绩突出，群众公认；
（七）身体健康；
（八）报考职位要求的其他资格条件（详见附件）。
报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在的部门或单位。纪检、监察机关正在审查尚未有处理结论的人员，受党纪、政纪处分尚在处分期间的人员，不能报考。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
此次考选的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。
网上报名时间：2009年5月24日－26日。
网上查询、缴费时间：2009年5月25日-28日。
具体办法是：
1、网上报名。报考人员登陆青岛人事政务网（http://www.qdpb.gov.cn），点击左侧“局属单位”中的“人事局考试中心”，进入青岛市人事局考试网（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登陆青岛市人事局考试网，点击“网上报名”，进入公务员考选网上报名系统，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个单位和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、资格初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。对符合报考资格条件的，各单位不得拒绝报名。如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。报考人数情况每日公布两次，在截止报名之前，报考人员可以根据情况调整所报岗位。
3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2009年5月27日—28日登录青岛市人事局考试网（http://rsks.qdpb.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2009年青岛市从基层公务员中考选市级机关工作人员报名登记表》（参加面试时用）。并于2009年6月4日—5日登录该网站下载、打印准考证。
考务费收取标准为：每人40元。
对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划；计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。报考职位取消的考生可在 2009年6月1日一次性调整报考其他职位。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个考选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历（学位）证书、身份证、经所在单位、区（市）组织人事部门审核并盖章确认的《2009年青岛市从基层公务员中考选市级机关工作人员报名登记表》及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
按工作性质对全部报考职位分为6类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类、计算机类和外语类。
试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。
笔试时间：2009年6月6日9∶00－11∶30。
笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，有关情况在市级相关网站公布。笔试合格人数全部空缺的职位，取消录取计划；达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。
进入面试人员须缴纳面试考务费70元。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行，测试报考人员的基本素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定。面试采用百分制计分，面试成绩在面试结束后公布。
面试时间为2009年6月20日，由市公务员主管部门统一组织。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，由高分到低分，按照职位录取计划1：1的比例，进行体检考察。如1个录用计划出现多名报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。对体检、考察不合格人员造成的空缺，从该职位其他人员中依次递补。
四、体检和考察
（一）体检
由市公务员主管部门统一组织。体检工作按照省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》 (鲁人发[2005]5号）和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（鲁人发[2007]25号）执行。
（二）考察
由市公务员主管部门统一组织各用人单位进行考察。要到人选所在单位深入考察了解，形成考察材料。采取考察预告、个别谈话等方式，重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。考察结果报市公务员主管部门。
五、录取审批
经体检、考察合格的拟录取人员，由市公务员主管部门进行公示。公示期间，对反映的问题由市公务员主管部门委托有关单位、区（市）组织人事部门调查核实，提出意见；对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到；对反映问题比较突出的，待查实后再决定是否录取。
被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，方可正式任命职务；不合格的，取消录取，仍回原单位工作。
试用期满考核合格后，被录取人员可按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
政策咨询电话：85911906
报名、考务咨询电话：88632171
监督电话：66606138（市监察局）
12380（市委组织部）
举报邮箱：青岛政务网12380举报邮箱
附件：
2009年青岛市从基层公务员中考选市级机关工作人员职位一览表.xls
中共青岛市委组织部 青岛市人事局
2009年5月18日
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