吉林省公务员考试无领导小组讨论面试评分表
选拔职位：
|
测评要素 竞争者 |
分析能力 |
领导能力 |
应变能力 |
表达能力 |
合作能力 |
自控能力 |
|
20分 |
20分 |
20分 |
15分 |
15分 |
10分 | |
|
观 察 要 点 |
*能否充分利用各种信息，准确把握问题的实质。 *能否从多角度对问题进行符合逻辑且有深度的剖析，并在此基础之上提出自己的观点。 |
*是否具有较强的控制力，善于把握和引导局面。 *能否主动协调和争取持相同或相近观点的人，说服、整合其他观点，通过调动各方面的积极性，保证共识的达成。 |
*能否机智灵活地应对各种变化和意外情况。 *是否善于提出新的可行的见解和方案。 *能否迅速找出自己和他人的观点差异，并能够对他人提出的质疑或反驳及时准确地给予回应，同时善于倾听并能够敏锐觉察他人论点和论据的漏洞，提出质疑。 |
*语言表达是否清晰准确，条理分明，富于逻辑。 *是否善于倾听，准确领会他人的意图。 *是否讲求策略，既能巧妙有效地说服对方，又能与之保持良好的沟通氛围。 |
*是否富有团队意识，讲究配合和协作。 *是否善于换位思考，站在他人立场考虑问题，准确理解他人需求。 *对待他人的态度是否积极友善。 |
*是否自信心强，情绪稳定，即使与多数人的观点不同，也能做到举止得体，沉着冷静，心态平和，尊重他人。 *提出的问题是否具有挑战性，并有强烈的说服他人的欲望。 |
|
1# |
|
|
|
|
|
|
|
2# |
|
|
|
|
|
|
|
3# |
|
|
|
|
|
|
|
4# |
|
|
|
|
|
|
|
5＃ |
|
|
|
|
|
|
|
6＃ |
|
|
|
|
|
|
|
7＃ |
|
|
|
|
|
|
考官签名： 年 月 日
