南昌市商贸委
南昌市人事局
公开招聘机关工勤人员公告
为提高市商贸委机关工勤人员的整体素质，优化队伍结构，经研究，决定面向社会公开公开招聘1名机关工勤人员，本次招聘招考工作委托南昌市企业经营者评价推荐中心组织实施。具体事项公布如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的原则。
二、招聘单位和人数
聘用单位：南昌市商业贸易委员会。
聘用人数：1人。
三、招聘对象、条件及程序
（一）招聘范围：面向全社会
（二）招聘对象：驾驶员
（三）招聘条件：
1、具有南昌市常住户口；
2、遵守国家宪法和法律；
3、具有良好的品行，无违法犯罪纪录；
4、驾龄5年以上，年龄30周岁以下；
5、退伍军人，大专文化程度，身体健康，能吃苦耐劳。
（四）招聘程序
按照报名与资格审查、考试、体检考核、聘用审批等步骤实施。
1、报名和资格审查：
报名方式：网上报名，考生在江南经理人网（www.jncxo.com）填写报名表格、通过审查后进行缴费、网上打印准考证。
报名时间：2008年 5 月 9 日至2008年5月 13日。
资格审查工作由南昌市商贸委、市人事局组织实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生不符合公告所要求的报考资格条件的，即取消其应聘资格。
报名人数与拟招聘岗位数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的，经市人事局同意，可适当放宽至3：1，仍达不到最低开考比例的，相应核减或取消招聘岗位数。
2、考试
考试包括笔试和面试。考试成绩实行百分制，笔试按30%，面试按70%折合考试总成绩。
（1）笔试时间与内容
笔试时间：2008年5 月 27 日，具体地点及时间安排，详见准考证。笔试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。开考比例达到5：1的，根据笔试成绩由高到低分按招聘职位计划数与报考该职位考生1：3的比例确定面试对象；开考比例调整为3：1的，根据笔试成绩由高到低分按招聘职位计划数与报考该职位考生1：2的比例确定面试对象。
（2）面试时间及内容
面试时间另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3、体检和考核
体检和考核由南昌市商业贸易委员负责组织实施，面试结束后，根据考生的考试总成绩，从高分到低分按拟聘岗位人数1：1的比例，确定体检对象。因体检（体检标准参照国人部发［2005］1号《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行，体检费用由应聘者自己承担）考核不合格形成的缺额，由招聘工作领导小组决定是否递补。
4、公示、聘用和待遇
经考核合格确定的拟聘用人员，由招聘单位公示7个工作日，公示期满无异议后，由人事行政部门按照有关规定办理聘用手续，签订南昌市机关工勤人员聘用合同，实行人事代理。试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
5、招聘公告
招聘公告在江南经理人网、江南人才热线（www.jncxo.con、www.jobs99.com）上发布。笔试准考证发放时间、笔试成绩入围面试人员名单、面试通知及拟聘用人员名单和体检通知等所有通知事项在江南经理人网（www.jncxo.con）上公布。
四、招聘考试费用
参照国家公务员招考费用标准，笔试费每人每科40元，面试费每人40元。
五、回避、监督与违纪处罚
公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，凡涉及与受聘人员有夫妻关系、直系血亲或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。工作人员违反招聘纪律的，按有关规定处理。
二〇〇八年四月二十九日
