茂名市茂港区人事局注重加强人事执法工作，以公务员管理、机构编制管理等业务工作为重点，严格执行干部人事管理制度，严格把关，秉公执法，有效地推进了各项人才人事和机构编制工作健康有序发展。
严把公务员队伍入口关。坚持做到“凡进必考”， 积极配合茂名市人事局做好公务员招考工作，完善择优机制，切实做到把优秀的人才选拔到公务员队伍中来。去年共有29人通过参加全市招考进入该区公务员队伍，确保新进公务员的素质。
严肃公务员调任、转任办理程序。根据干部调动的管理权限，严格审查公务员任职交流的范围，认真审核公务员身份、年度考核、工资关系、计划生育情况，符合审核条件的当即办理。对于调入人员，必须在经区机构编制管理部门批准的单位编制定员内，凭用人准调卡办理调入手续。去年共为7名股级以下公务员办理了转（调）任手续，全年办理干部调配手续90多人次，都严格执行了办理程序。
严肃教职工编制管理。下发《关于进一步加强教职工编制管理的通知》，由人事、编制、教育、财政等部门组成专门力量深入到全区142间中小学进行全面核查，共清查出教职工“在编不在岗，拿薪不上班”等违规行为22起，并按政策作了处理，大力整顿了该区的教学秩序。
严肃机构编制管理。在办理报批的过程中，做到严格审查机构名称、规格、层次、主要职责、内设机构、编制和领导职数，审查调动人员申请调入单位是否有空编，对符合条件的及时送批。去年共按规定报批新设置机构2个，增加事业编制12名，办理调动人员编制卡320件。
严把计生“一票否决”关。该区2006年共办理干部调入手续55宗，都严格执行计划生育“一票否决权”制度，确保没有出现一例违反计划生育的情况。此外，在干部提职、评选先进、行政奖励、年度考核和人事代理等业务工作办理过程中严格把好了计生“一票否决”关，为加强该区计划生育管理，促进该区经济建设和社会发展作出了积极贡献。（茂名市茂港区人事局 杨明燕）
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