人民网南宁1月15日电 （记者庞革平）15日下午，从广西壮族自治区党委组织部召开的新闻发布会上获悉，今年，广西将进一步加大干部人事制度改革，向社会公开选拔1000多名优秀人才。同时，大力开展1000人大交流和1000人大下派活动，从更高的起点上整体推进人事制度改革。
今年，广西将从全区14个市、109个县（市、区）和钦州保税港区统一拿出发改、城建（规划）、经贸等部门的领导职位，面向社会进行公开选拔。同时，还将多层次开展各类公开选拔和考录公务员工作，预计全年竞争选拔干部总数将超过1000名，选拔职位、层级、对象范围将会更广。
从今年开始，广西还将开展1000人大交流活动，每两年从区直机关、高校和区直企业选派220名左右处级干部（企业中层管理人员）到县（市、区）挂职，从高校和区直企业选派30名左右处级干部（企业中层管理人员）到设区市直属机关挂职，从高校和区直企业选派10名左右副厅级干部（企业高管）到设区市挂职，从区、市直属机关各选派10名左右处级干部相互交流任职；每年从县（市、区）和区直企业选派120名左右处级干部（企业中层管理人员）到区直机关挂职。此外，还将开展1000人大下派。从今年开始，每两年从区、市直机关、高校和区直企业选派1130名左右科级干部到乡镇任职。
今年，广西竞争性选拔干部、培养锻炼干部、交流干部的力度之大前所未有，规模之巨前所未有，范围之广也前所未有。自治区党委常委、组织部长陈向群表示，相信通过开展大公选、大交流、大下派，不仅能进一步在全区形成公开、公平、公正的用人环境，而且能为广西集中选拔一批推进工业化、城镇化急需的高素质、高层次专业人才；不仅能打破干部“部门所有”、“单位所有”、“机关所有”，而且能更好地激发干部的活力、推进多岗位锻炼、帮助干部健康成长；不仅能让年轻干部在上派下挂中提高能力素质，而且能在深入基层中砥砺作风，进一步增强与人民群众的感情。
据统计，2003年至2009年，广西各级共公开选拔干部1558名，其中县处级以上690名。仅2009年，广西就开展了五批次的公选工作，共选拔干部600多名，在社会上产生了良好反响；通过竞争上岗走上领导岗位的干部则有1.4万多人。
（责任编辑：admin)
