今年来宾市直8个部门和六个县(市、区)共有170个公务员职位面向社会公开招考。从报名情况来看,平均报考率为13:1,比去年的4:1增加了3倍多。今年公务员报名呈现两个特点:一是报考人数激增。主要原因是报考资格条件进一步得到规范,除公安类的部分职位按规定有性别和年龄限制以外,其他部门的招考职位不得设置性别等歧视性限制。大部分职位降低了学历、专业和年龄门槛,凡符合职位资格条件的,不得拒绝报考。公安类部分职位把学历放宽到大专以上,不限专业,使报考公安类总人数达到了930人,占报考总人数的41.2%,报考率高达47:1。二是报考人员的择业观念有了较大改变。过去大多高校毕业生都涌向大城市,像来宾这样条件比较艰苦的新兴城市,因吸引力不强导致一些职位无人报考或报名人数达不到开考比例而出现缺位。而今由于就业形势严峻等因素,人们的择业就业观念更加理智、现实和成熟,今年就有大批柳州、南宁以及远至黑龙江等地的毕业生前来报名。
作者:熊爱武