为贯彻落实《北京市贯彻<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>实施意见》（京办发[2010]17号）、《关于加强我市基层公务员队伍建设有关问题的通知》（京组发[2010]15号）精神，优化机关公务员队伍结构，根据《北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案》要求，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持重视基层的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，努力推进竞争性选拔干部的常态化、规范化，建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养链，进一步优化公务员队伍来源结构和经历结构，不断完善“优秀人才到基层去、机关干部从基层来”的公务员交流机制。
二、遴选职位和资格条件
北京市纪委纪检监察员职位5人。岗位主要职责是从事纪律检查和行政监察工作。具体资格条件如下：
1、中共党员，遵守国家法律法规和党纪条规，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。
2、热爱纪检监察工作，具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，事业心、责任感强，具有较强的组织纪律观念，能够严守保密纪律。
3、具有检察官、法官职务或检察官、法官任职资格，从事案件检察或审判工作3年以上。获得过办案记功奖励者优先。
4、法律专业全日制大学本科以上学历，并取得相应学位。正科级以下职务。年龄在33周岁以下（截止到2011年1月1日），身体健康。
三、实施步骤
（一）报名和资格确认
报名和资格确认的程序、时间按照《北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案》和《北京市2011年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。
（二）考试
1、笔试。根据职位需要考察应试者的专业素质和业务能力。参加笔试人员与遴选职位比例一般不低于5：1。
2、面试。根据笔试成绩，确定参加面试人员。参加面试人员与遴选职位比例一般不低于3：1。
笔试和面试将在4月上旬进行，具体时间、地点将电话通知本人，并在市纪委监察局网站发布相关通告。
（三）考察和任用
按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4：4：2的比例计算总成绩。根据总成绩，按照考察人选与遴选职位2：1的比例，确定差额考察对象。
根据总成绩、考察情况，按照组织程序提出拟选用人选。公示后，按照公务员转任有关规定办理调动手续。
咨询电话：83736535
