2007年北京应届毕业生一年可以考三次公务员

    近两年的北京市及中央、国家公务员录用考试竞争异常激烈，有的职位竞争比例已达到4000∶1的炽热化程度。另外，中央、国家与北京市公务员考试有所不同，这使得许多考生把握不住考试时间或考试内容，从而错失良机。北京市考生每年有三次公务员考试机会，考试时间分别为每年11月份、12月份(2月份)、6月份。在此特邀北京华图公务员考试研究中心专家针对三次公务员考试的时间、性质、适用范围、科目设置、题型以及最新考试变化等作一简单介绍，以利于考生提前准备。

    第一次：中央、国家公务员录用考试
  
   考试时间：每年11月
  
   考试性质：职位考试(为满足中央、国家机关录用公务员和机关工作人员的需要，根据公务员录用的有关规定，中共中央组织

部、人事部将组织实施2007年中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的

公务员和机关工作人员工作)。

　　报名条件：1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1970年10月15日至1988年10月15日期间出生)；

　　3、拥护中华人民共和国宪法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

　　7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历；

　　8、公务员主管部门规定的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员主管机关认定实施了

考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

　　第二次：北京市大中专应届毕业生国家公务员录用考试

　　1.北京市大中专应届毕业生国家公务员录用考试

　　考试时间：每年12月份。

　　考试性质：资格考试(注：公务员的资格考试指考试报名时没有列出相应职位，考试笔试通过后由人事局发放《公务员资格证书》(有效期两年)，取得资格证书的人员，可以与当地国家行政机关通过“双向选择”的办法落实就业单位)。

　　公务员的资格考试是相对于公务员的职位考试而言的。公务员职位考试指国家在公务员考试报名前就将所招录的职位列明，考生根据职位报名，考生考试笔试、面试、体检、考核等合格后，可直接上岗。若因条件不符或职位有限当年没有上岗，笔试通过成绩当年失效。如中央、国家机关公务员录用考试。

    报名条件：(1)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校和普通中等专业学校的北京生源2007年应届毕业生；

　　(2)北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2007年应届毕业生；

　　(3)身体健康，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1970年11月至1988年11月期间出生)。

　　考试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。

　　考试题型：《行政职业能力测验》的考试结构包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析五个部分。

　　《申论》一般为三个大问题，即概括问题、提出对策、进行论证。

　　考试时限与分值：《行政职业能力测验》120分钟，满分100分。

　　《申论》150分钟，满分100分。

　　2.北京市大中专应届毕业生国家公务员录用考试

　　考试时间：每年2月份。

　　适用范围：京外地区院校北京生源应届毕业生。

　　考试科目、考试题型、考试时限与分值同12月份举行的北京市大中专应届毕业生国家公务员录用考试。

　　第三次：北京市面向社会招考国家公务员考试

　　考试时间：每年6月份。

　　考试性质：资格考试

　　报名条件：(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　(2)遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

　　(3)具有国家承认的大专以上学历；

　　(4)年龄在35周岁以下；

　　(5)具有北京市常住户口、身体健康。

　　考试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。

　　考试题型：《行政职业能力测验》的考试结构包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，常识判断有少量多项选择题。

　　《申论》一般为三个大问题，即概括问题、提出对策、进行论证。

　　考试时限与分值：《行政职业能力测验》120分钟，满分100分。

　　《申论》150分钟，满分100分。

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