一、招考的单位和名额
1、县鼓楼街道办事处和果园街道办事处招考公务员7人（其中男性4人；女性3人）。
2、县城管监察大队招考公务员3人。
二、招考的条件
1、具有《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》且在有效期内的和具有公务员（机关工作者）身份的人员；
2、遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；
3、具有大学专科以上学历；
4、年龄在35周岁以下（1971年1月1日以后出生）；
5、报考县城管监察大队人员应具有北京市常住户口；
6、报名人员属于2005年市、县志愿者优先，并需出示市、县志愿者证明。
7、身体健康。
三、招考的程序
1、 发布公告：2006年3月24—25日在北京市人才信息网（
www.bjp.gov.cn）、密云县电视台、北京•密云（www．bjmy．gov．cn）、密云人才网（www．miyunrc．com）发布公告。
2、公开报名：采取网上报名与现场报名相结合的办法。网上报名请登录密云人才网（www．miyunrc．com）。
现场报名和确认资格为2006年3月31日，本人需持《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》和户口本、身份证、毕业证原件及复印件等相关材料、两张一寸照片，报名费50元。地点在县人才服务中心。
3、笔试：时间为2006年4月8日上午9∶00—11∶00，地点在密云县委党校。
报考县鼓楼街道办事处和果园街道办事处的考试科目为《公共基础知识》。
报考县城管监察大队的 考试科目为《法律概论》。
考试形式为闭卷，满分100分。
2006年4月12日在县人才服务中心公布笔试成绩。
4、面试：参加面试的人员按报考的笔试成绩分别由高到低分1∶3进入面试。
面试采取结构化的形式，坚持客观公正、实事求是、优中选优的原则，防止照顾和徇私舞弊的现象。成立由县人事局、招考单位中具有考官资格证等5人组成的面试考官组。聘请县监察局2人负责面试全过程的监督。抽调人员组成核分小组及保障小组，对面试现场进行录像。
5、公布面试成绩：在县人才服务中心张榜公布面试成绩和体检考察人选。
笔试成绩和面试成绩按5∶5合成为考生的综合成绩，如综合成绩分数相同，以笔试成绩确定。
6、体检：时间、地点另行通知。体检人员按照公务员体检标准进行，如需复查只能一次，不再递补人员。
7、考察：需查阅本人档案、与本人了解谈话或到所在单位调查、座谈。
8、确定录用人员：由县人事局研究确定录用人员的工作岗位。并在县人才服务中心张榜公布录用人员名单，并办理录用人员手续。
四、工作要求
1、面向社会公开招考录用工作，要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
2、被录用的人员上岗后，试用期一年。
3、如遇2005年市、县的志愿者与其他考生综合成绩相同时，志愿者优先。
五、组织领导
成立面向社会公开招考或招聘工作领导小组。
组长： 王鍵铨（县人事局局长）；
副组长：钱国柱（县人事局副局长）；
陈宝羽（县编办专职副主任）。
成员： 石元茂（县人事局公务员管理科科长）；
郭瑞成（县人事局公务员管理科副主任科员）。
2006-03-24
