晨报讯 记者昨日获悉，合肥市招录公务员工作进入考核录用阶段。具体时间安排为，７月２５日前，考核工作及上报拟录用人员；７月２７日前，公示拟录用人员名单；８月１０日前，审批录用。 合肥市招考公务员考核人员名单详见合肥人事局网站（ｗｗｗ．ｓｒｓｊ．ｈｅｆｅｉ．ｇｏｖ．ｃｎ）。从今年开始，合肥市对新招考的公务员实施到农村基层锻炼计划，今年锻炼时间为一年。
合肥市已出台《关于２００６年党政机关考试录用公务员考核、公示和审批录用工作的通知》，作出详细规定。对新录用的公务员，用人单位须组成考核小组，进行考核。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。如果存在刑事处罚、违法行为、被辞退、除名等，将视为考核不合格。
如有考核不合格者，由招考用人机关在征得市录用主管机关同意后，在同一职位参加面试人员中，依据考试总成绩从高分到低分等额递补，进行体检、考核。如该职位的考核对象考核均不合格，则取消该职位的录用计划。
合肥市还规定，新录用的公务员，按规定试用一年，试用期间全部安排到农村中小学从事教育教学工作。试用期间，不得再参加其他机关组织的公务员录用考试。试用期满，合格的按规定予以任职；不合格的，由用人机关报录用主管机关审批，取消其录用资格。（穆霞）
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