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2024年云南省大理州委办公室选调事业单位工作人员公告

2024-10-16 14:24:48 公务员考试网文章来源：HT

附件下载：

附件1：中共大理州委办公室2024年公开选调事业单位工作人员岗位表

附件2：中共大理州委办公室2024年度公开选调事业单位工作人员报名登记表

附件3：中共大理州委办公室2024年公开选调诚信承诺书

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《中共大理州委办公室大理州人民政府办公室关于进一步完善州级机关和事业单位工作人员调配工作有关事项的通知》(大办发〔2021〕12号)、《中共大理州委组织部大理州人力资源和社会保障局关于印发<大理州事业单位公开选调工作人员暂行办法>的通知》(大组通〔2014〕33号)及有关政策规定，中共大理州委办公室下属事业单位大理州档案馆、大理州综合绩效考核评价中心2024年度公开选调工作人员共3名，现将有关事项公告如下：

一、公开选调范围

大理州内符合公开选调条件和岗位要求的事业单位在职在编工作人员。

二、公开选调岗位

公开选调岗位详见《中共大理州委办公室2024年度公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

三、公开选调条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家的法律、法规政策和单位的各项规章制度，具有良好的政治、业务、身体素质，品行端正，成绩突出，群众公认。

2.县市(或乡镇)事业单位中符合条件的人员。

3.具有大学本科及以上学历。

4.中共党员(含预备党员)。

5.年龄在40周岁以下(1984年10月28日以后出生);硕士研究生或取得副高级专业技术职称人员可放宽至45周岁(1979年10月28日以后出生)，博士研究生或取得正高级专业技术职称人员可不受年龄限制。

6.在原单位工作满2年以上，满足工作单位所在地最低服务年限要求;乡镇新录(聘)用人员在乡镇服务年限满5年(含试用期)，工作年限按足年足月计算。

7.近三年年度考核为合格及以上等次。

8.符合拟选调岗位所需的专业能力和工作能力。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

工作年限、任职年限的计算时间截止2024年10月。现取得职称以报名前的任职为准，符合岗位要求职称系列。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1.试用期未满的。

2.新招录、招聘的事业单位工作人员在乡镇服务期未满5年(含试用期)的，工作年限按足年足月计算。

3.近三年内年度考核结果中有被确定为基本合格及以下等次的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

6.调动后即构成回避情形的。

7.法律法规有相关规定不得调配的。

四、公开选调程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、考试考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告

在大理州人民政府门户网站(www.dali.gov.cn)等面向社会公布《中共大理州委办公室2024年度公开选调事业单位工作人员公告》。

(二)公开报名

每人限报1个岗位，岗位拟公开选调人数与符合条件报名人数的比例不低于1:5，如达不到比例要求则按比例核减岗位选调人数。

1.报名时间：2024年10月29日至11月4日，截止时间：2024年11月4日24：00。

2.报名提供的材料及报名方式。

(1)报名提供的材料:

①报名人员需经所在单位、主管部门审核同意且确认其报名条件、资格方可报名，并填写《中共大理州委办公室2024年度公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和《中共大理州委办公室2024年公开选调诚信承诺书》(附件3)。

②毕业证、有效身份证。

③报考岗位要求的职业资格证书或职称证书。

(2)报名方式。实行网上报名，报名人员将《中共大理州委办公室2024年度公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，插入照片)电子文档及上述各项材料PDF文件打包后发送至dlzdag@163.com邮箱，邮件标题为“报考单位及岗位代码+姓名”，未按要求上传报名材料的均视为报名无效。

(三)资格审查

1.2024年11月5日至11月6日，由大理州档案馆、大理州综合绩效考核评价中心分别对报考人员的资格进行初审，初审通过后即可参加笔试。进入面试人员进行资格复审。

2.报名资格审核结束后，如达不到比例要求则按比例核减岗位选调人数。

3.资格初审通过的报考人员，于11月8日14：00—17：30按报考岗位到中共大理州委办公室人事老干科(龙山行政办公区州委办公楼二楼)领取准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加公开选调。

4.资格审查贯穿公开选调工作全过程，凡是弄虚作假者，查实后一律取消选调资格。

(四)考试考察

考试考察分为笔试、面试和考核考察三个阶段。

1.笔试(总分100分)。采取闭卷方式进行，主要测试应试者政策理论水平、文字表达能力等综合素质和报考岗位相关专业知识等。根据笔试成绩按公开选调岗位从高分到低分顺序按1:3比例确定面试人选。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

2.面试(总分100分)。采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。若因报考人员放弃造成面试名额空缺的，按照选调岗位笔试成绩，从高分到低分的顺序递补。若因该职位无人递补造成面试人员与选调人数不足比例的，可等额或差额面试。根据笔试、面试成绩之和，每个公开选调岗位从高分到低分顺序按1:2比例确定考核考察人选。

进入面试的人员请准备好报名时提交的证件材料原件进行资格复审。面试具体时间、地点另行通知。

3.考核考察(总分100分)。由中共大理州委办公室抽调人员组成考核考察组，对考核考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、经历业绩、岗位匹配程度等进行实地考核考察、评分。考核考察时间另行通知。

总成绩=笔试分数×40%+面试分数×40%+考核考察分数×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

成绩在大理州人民政府门户网站公布。

(五)体检

按照总成绩从高分到低分顺序确定体检人员(若总成绩相同，以面试分数高者优先确定)，体检不合格或自动放弃体检的，递补一次。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

(六)公示

体检合格者确定为拟调人选并在大理州人民政府门户网面向社会公示5个工作日。公示期满，没有收到反映或者有反映问题但不影响选调的，办理相关调动手续。如反映问题经查实影响选调的，取消选调资格，递补一次。

五、纪律与监督

(一)报考人员应严格遵守考试纪律并对报名信息、提供材料的真实性和准确性负责。因报名信息填报、提供材料有误影响公开选调结果的，由报考人员自行承担后果。凡违反公开选调纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理，取消其公开选调资格，并向当地有关部门通报违纪情况;违反法律法规的，依法追究法律责任。

(二)公开选调工作实行回避制度。参与公开选调的工作人员如有《事业单位人事管理回避规定》等规定需要回避的，应当主动回避;参与公开选调的工作人员以及可能影响公正的利害关系或特定关系人需要回避的，应当主动回避;其他可能影响公开选调公平、公正的情形，法律法规另有规定的，从其规定。

(三)公开选调工作的指导和监督。此次公开选调工作接受组织、人社部门的指导，大理州纪委监委驻州委办公室纪检监察组对公开选调工作进行全程监督，及时受理公开选调工作中反映的问题。