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2024年四川省遂宁大英县招聘县属国有企业高级管理人员4人公告

2024-09-27 13:43:27 公务员考试网文章来源：华图教育

附件下载：

附件1.大英县公开招聘县属国有企业高级管理人员岗位表

附件2.大英县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表

为深入实施国有企业改革深化提升行动，完善中国特色国有企业现代公司治理，健全企业治理体系和组织架构，着力培养一批表现优秀、实绩突出、能够解决实际问题的高级企业管理人才，进一步激发国有企业干部职工干事创业活力，促进县属国有企业高管能力全方位提升，筑牢人才队伍建设基石，推动国资国企高质量发展，根据县属国有企业发展目标和对人才的实际需求，经研究，拟面向社会公开招聘大英县县属国有企业高级管理人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

(一)县属一级国有企业总经理1名;

(二)县属二级国有企业副总经理3名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动;

3.正确行使职责，依法依规办事，廉洁从业，诚实勤业，团结同志、和谐共处，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;

4.年龄要求：45周岁以下(1979年9月26日及以后出生);

5.学历要求：具有大专及以上学历;

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

7.具备符合岗位要求的专业水平、工作能力和团队协作能力;

8.符合法律法规和报考岗位要求的其他资格条件。

(二)资格条件

1.县属一级国有企业总经理须符合以下条件之一：

(1)公务员(参公人员)报名须现任正科级领导干部或现任副科级领导干部满2年，且上一年度考核称职或以上;事业单位人员报名须现任管理七级领导岗位或现任管理八级领导岗位满2年，且上一年度考核合格或以上。

(2)国有企业人员报名须现任央企、省属、市属国企相当于正科职职务层次或现任相当于副科职职务层次满2年;现任县(市、区)一级国有企业董事长、总经理职务层次或现任副总职务层次满2年。

2.县属二级国有企业副总经理须符合以下条件之一：

(1)党政机关和事业单位人员报名须担任过股级及以上职务层次满2年，且上一年度考核称职或以上;

(2)国有企业人员报名须担任过央企、省属、市属国企副科职及以上职务，或相当于股级职务层次满2年;担任过县(市、区)属国有企业副总及以上职务，或中层职务层次满2年;

(3)其他人员报名须担任过大中型企业副总经理或相当职务，或担任过大中型企业中层职务层次满2年。

(三)不得报考的情形

1.无民事行为能力或限制行为能力的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.被开除过中国共产党党籍的人员;

4.被公务员和参照公务员法管理的机关(单位)开除公职或辞退的人员;

5.因违法受过行政拘留以上处罚或被劳动教养的人员;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员;

7.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的人员;

8.因个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的人员;

9.配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的人员;

10.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的人员;

11.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

12.法律政策规定的其他不宜聘用的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：从公告之日起至2024年10月20日下午6点截止(以邮件显示送达时间为准)。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。

2.报名方式：现场报名和网络报名。

现场报名：遂宁市大英县采和大道鱼梁咀县国资局303室，联系电话：0825—7825113，联系人：何女士;报名时须填写《大英县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》(详见附件2)。

网络报名：报名者须填写电子档《大英县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》，与相关材料扫描件一起发送至邮箱：541360554@qq.com，并电话告知联系人。

3.报名材料包括：

(1)《大英县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》;

(2)本人有效身份证、户口簿、学历学位证书等相关证件复印件或扫描件;

(3)专业技术资格(职称)证书复印件或扫描件;

(4)报考岗位有工作年限及从事岗位工作经验要求的须提供劳动(聘用)合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料复印件或扫描件;

(5)与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料复印件或扫描件。

使用国(境)外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

4.资格审查：根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格审查，确定通过资格审查人员(按照1:3的比例择优确定进入面试人员，未达到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查人数开展后续招聘工作)。如资格审查通过，将以邮件、电话等方式告知应聘人员。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格;若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。

(二)面试

本次招聘采取结构化面试和现场提问相结合的方式进行，重点测试应聘人员组织协调、领导管理、经营决策、应急处置、专业素质、逻辑思维、创新创造等能力。面试成绩满分100分，成绩低于60分的不进入下一环节(面试时间和地点另行通知)。

(三)体检

根据面试结果，确定体检人员，体检参照公务员招录标准执行，费用自理。

(四)聘用考察

体检合格后，一级国有企业高管招聘人员由县委组织部进行考察，二级国有企业高管招聘人员由县国资局进行考察，主要考察拟聘用人员的德、能、勤、纪、廉等情况，采取个别谈话、实地走访、人事档案专审、查询社会信息记录、同本人面谈等方式，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时审查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的不得确定为拟聘用人员。考察合格确定为拟聘用人员，考察不合格的不得确定为拟聘用人员。因自动放弃聘用考察或聘用考察不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。

(五)公示

招聘结果在“大英县人民政府”门户网站进行公示，公示期5个工作日。

(六)试用与任职

县属国有企业高级管理人员实行聘任制，公示无异议后的人员，由县属国有企业与其签订聘任合同，试用期为1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考察胜任的，按有关规定办理正式聘任手续，不适应或不胜任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，根据不同岗位，完成考核目标的约15万元—35万元/年。

五、其他

(一)每名应聘人员仅限选择1个岗位进行报名。

(二)应聘人员须准确如实填写个人信息，因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的，由应聘人员承担责任。通过报名资格审查后，报名信息不再进行修改。

(三)应聘人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。

(四)应聘人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时报告，如因此对招聘工作造成影响的，今后将不允许其参加大英县县属国有企业的应聘。

(五)招聘工作严格按照企业有关人事纪律规定进行，由县纪委监委对招聘工作实行全程监督，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。