2024-09-23 15:21:09 公务员考试网 
文章来源：华图教育
附件：舒坪街道2024年公开选拔街道机关聘用人员后备力量和村（社区）后备干部报考信息表
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舒坪街道地辖6个村，2个社区，幅员面积为22.33平方公里，距城区中心5公里，G348、G247等主要干道互联互通，辖区内拥有S66自贡南高速路口和陆港公交、舒坪公交首末站，区位优势突出，交通便利。辖区内经济活跃，陆港舒坪园区建成区面积5.9平方公里，规上工业企业共22家，是西南(自贡)国际陆港通道建设核心口岸。为建设高素质舒坪干部人才队伍，助力新时代更高水平陆港舒坪园区建设，经街道党工委研究，决定面向社会公开选拔一批舒坪街道机关聘用人员后备力量和村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下。
一、选拔数量
本次拟面向社会公开选拔街道机关聘用人员后备力量和村(社区)后备干部12名，其中街道机关聘用人员后备力量4名，村后备干部6名，社区后备干部2名。
二、选拔条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行;
2.热爱基层工作，有一定的组织和协调能力，有良好的沟通能力，有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，具有较强的事业心和责任感;
3.有奉献精神，能吃苦耐劳、勤奋敬业，有志于为群众办好事、办实事;
4.遵纪守法、作风正派，有较强的组织纪律观念;
5.身体健康，有扎根基层的决心、为民服务的情怀和履行岗位职责的身体条件。
(二)资格条件
1.年龄要求：年龄43周岁以下(1981年10月31日后出生)。
2.学历要求：专业不限，村后备干部应有高中(中专)及以上文化程度;街道机关聘用人员和社区后备干部应有大专及以上文化程度(应在2024年10月31日前取得相应学历)。
3.户籍条件：村后备干部应有舒坪街道户籍(含肖家村)或已在本地区居住、工作一年以上;街道机关聘用人员和社区后备干部户籍地在自贡或在自贡长期居住。
同等条件下，中共党员、村(居)民代表、专业合作社负责人、农村技术能手、致富带头人、复员退伍军人、返乡创业青年等优先考虑。
(三)有以下情形之一的，不能参加公开选拔
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚，涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法立案调查处理的;
2.受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制的;
3.存在“村霸”、涉黑涉恶问题的，非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织、封建迷信的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黄涉毒的;
4.干事创业精气神不足，对组织安排的工作选择性执行，对急难险重任务推拖躲绕的;道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
5.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
6.有煽动群众闹事，组织策划违规信访，恶意诽谤诬告，扰乱公共、社会、单位等秩序的;
7.经街道党工委研究认为不适宜作为后备力量的。
三、选拔程序和方法
本次公开选拔按照报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、街道党工委会研究、张榜公示、建立档案等九个步骤实施。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起到2024年10月10日18:00截止;报名地点：自贡市自流井区人民政府舒坪街道办事处办公楼(自流井区舒坪街道舒坪路18号)307办公室。联系人：蓝翔，咨询电话：0813—3600240。(周末、国庆节可正常到街道报名)
2.报名所需材料：《舒坪街道2024年公开选拔街道机关聘用人员后备力量和村(社区)后备干部报考信息表》(一式两份);本人近期2寸免冠正面彩色照片2张;身份证原件及复印件;户口本原件及复印件(封面和本人页);学历证书原件及复印件;复员退伍证(退伍军人)原件及复印件;各类资格证书及受表彰奖励情况的有关资料原件及复印件。报名人员应对本人所填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开选拔的任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，取消考试及选拔资格，所产生的后果由报考者本人承担。
(二)资格审查
街道党工委成立资格审查组，统一对初步人选上报的资料进行审查，对人选资格严格把关，审查时间为2024年10月10日，10月11日前收到笔试通知的人员方可参加笔试。
(三)笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为时事政治、社会工作和农村工作基本知识、产业发展、群众工作、综合知识，笔试成绩满分为100分。笔试时间为10月13日，笔试地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分按储备计划数1:3的比例确定面试人选。由街道党工委组织成立面试小组，负责面试工作。测试竞选人员的综合素质，包括岗位匹配及竞岗动机、组织协调、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试时间和地点届时见面试通知书，参加面试的人员凭面试通知书原件和本人有效居民身份证原件参加面试。面试时间为10月20日，面试地点另行通知。
(五)确定考察对象
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩从高分到低分的次序，按招考计划数1:1.25比例确定入围考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定考察对象，遇自愿放弃的按总成绩依次递补。
(六)组织考察
考察工作严格把握公开、公平、公正的原则，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现，工作实绩和群众公认程度。考察内容一般包括政治素质、遵纪守法、履行义务、致富本领、组织协调能力、发展潜力、为民服务意识等。
(七)街道党工委会研究
考察结束后，街道党工委会集体听取考察情况汇报，根据考试总成绩、考察情况等综合考虑确定街道机关聘用人员后备力量和村(社区)后备干部拟录用人员名单和岗位。
(八)张榜公示
街道机关聘用人员后备力量和村(社区)后备干部拟录用人员名单确定后，将在街道、村(社区)两级进行为期3个工作日的公示。
(九)建立档案
经公示无异议，确定街道机关聘用人员后备力量和村(社区)后备干部正式人选，由街道党工委会统一建档管理。
四、村(社区)后备力量的培养和使用
(一)顶岗锻炼。通过公开选拔的后备力量，择优适时安排到街道各部门顶岗锻炼，街道党工委根据后备力量实际表现出具鉴定结果，强化实践锻炼，提升素质能力。若鉴定不合格者，轮岗学习结束后取消后备资格。
(二)帮带培训。强化集中学习培训，分类制定个人规划，强化“一带一”结对帮带。鼓励后备力量参与学历提升计划，参加报考社会工作证，提升文化和能力水平。对不是党员、表现优秀、符合条件的后备力量，积极推优入党。
(三)合理使用。对公开选拔的后备力量，在顶岗锻炼期间表现优秀的，在街道聘用人员名额出现空缺时，按照相关规定通过体检后，优先签订聘用合同;在村(社区)“两委”常职干部职位出现空缺和2025年启动村(社区)“两委”换届时，优先推荐为村(社区)“两委”班子成员候选人;表现特别优秀的，优先推荐为村(社区)党组织书记后备力量。
五、待遇保障
(一)通过公开招聘的后备力量被安排在街道顶岗锻炼期间，按照2000元/月标准，并购买人身意外险，相关经费由街道财政予以保障。
(二)聘用为街道工作人员的，综合薪酬补助约3500—4500元/月(含五险一金)，享受国家法定节假日等福利待遇。在职期间加入工会，享受工会相关权益。
(三)任村(社区)“两委”干部，根据岗位、职务、年底绩效补助2700—4500元/月，纳入城镇职工养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险等基本社会保险补助范围。
六、其他事项
本次选拔工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察机关和社会监督，凡发现徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消报考人员的考试资格，并追究相关人员责任;本公告由舒坪街道党政工作办公室负责解释，联系人：蓝翔，联系电话：0813—3600240，监督举报电话：0813—3601398。
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