2024-09-18 17:55:07 公务员考试网 
文章来源：华图教育
附件：1-2
1.全南县2024年公开选调机关事业单位工作人员岗位表
2.全南县2024年公开选调机关事业单位工作人员报名登记表
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为吸纳优秀人才充实机关、事业单位队伍，建立竞争择优的选人用人机制，经县委、县政府同意，决定在全县范围内公开选调部分机关事业单位工作人员，根据《全南县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法》，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全县有空编且经编制部门审核批准使用进行公开选调的机关事业单位。具体详见选调岗位表(附件1)。
二、选调条件
(一)政治素质好，品行端正，服务意识强，未受过党纪、政纪处分;
(二)符合岗位调动规定，近5年年度考核称职以上、在编在岗(教师、卫生专业技术人员除外);
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合报考职位或岗位所需的资格条件以及选调单位规定的其他条件。
(五)职级干部报考，需要选调单位有相应职数空缺。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限的(含试用期)，乡镇事业编制人员工作未满2年的;
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的，如通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员在艰苦边远县乡机关服务未满5年(含试用期);
7.尚在试用期的;
8.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、选调程序及办法
(一)制定并发布公告
根据选调计划，制定和发布选调公告，并同步在全南县人民政府网发布。
(二)报名
本次选调采取现场报名的方式，不接受电话或网络报名。每人限报一个职位。
报考人员于9月23日至24日携带身份证或社保卡原件，《报名登记表》(附件2)和一寸近期免冠彩色照片2张到县人社局二楼人事管理股报名，电话：0797-7162887。
本次公开选调实行差额竞争性选调，报考人数多于选调人数的岗位即可开考。报考人数少于或等于选调人数的岗位，减少或取消该岗位选调计划，对无人报考的岗位，取消该岗位选调计划。并于9月25日在全南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2024年9月26日重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。
报考人员应严格按照选调职位的资格要求报名，实行诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，并在全县通报。考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。
(三)选调程序
本次公开选调采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试内容为政治理论、法律、时事政策等基本知识和工作技能。笔试试卷满分为100分，笔试时限为120分钟，以闭卷的方式进行。本次笔试不指定复习用书，不开办辅导班。
(2)笔试准考证领取时间及地点：2024年9月27日在县人社大楼二楼。
(3)笔试时间为2024年9月28日，地点设在全南中学(具体以准考证为准)。按笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试入闱人员名单，末位同分者一并入闱面试;参加笔试人员不到职位数3：1比例的，该职位参考人员均可入闱面试，但入闱面试人员笔试成绩需达到笔试考试平均分。入闱面试人员名单在县人民政府网公布。
2.面试前资格审查。资格审查工作由县“公选办”组织进行。进入面试人员请于2024年10月8日到县人社局二楼进行资格审查。资格审查需提供以下资料：
(1)身份证或社保卡原件和复印件1份;
(2)学历、学位证原件和复印件1份;
(3)单位情况证明。
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与选调岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消选调资格，并予以通报。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。
3.递补及递补资格审查。因自动放弃、资格审查未通过等原因造成的空缺，可以按笔试成绩顺延递补一次，并进行资格审查，使入闱面试人员达到1：3的比例(如无符合条件的人员递补，则不递补)。
4.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试答题时间为10分钟，3道题，满分为100分。由县“公选办”具体组织实施。面试时间及地点：2024年10月13日，在全南中学(具体以准考证为准)。
面试成绩需达到70分(按百分制，含70分)以上的，才能进入考察环节。
5.加分
平时考核加分，对考察对象近五年的年度考核、评先评优等情况加分。其中年度考核优秀加2分;考察对象个人获得国家、省、市、县综合性表彰荣誉的，依据奖励层级加分，其中获国家级表彰奖励的，加5分;获国家部委或省委、省政府表彰奖励的，加3分;获省直部门或市委、市政府表彰奖励的，加2分;获市直部门或县委、县政府表彰奖励的，加1分。同一项目获多层级表彰奖励的，加分只计一次，就高不就低，加分10分封顶。
参加面试人员请于2024年10月10日前提交加分材料清单及证明材料。加分情况由单位党组织审核把关，县“公选办”审验，并在县人民政府网进行公示，接受社会监督。
6.考察
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，再加加分计算出总成绩，按照职位选调计划数1:2的比例从高分到低分确定考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实人员情况以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等)。考察工作主要按照民主测评、谈话了解、深入调查、查阅档案资料等程序进行，由考察组提交建议人选。
7.体检
根据最终成绩，按照1:1的比例确定体检人选，体检按照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格，则按照该职位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
8.公示
根据考试、考察和体检结果，由领导小组按1:1的比例确定初步拟调人选，并在县政府网站和有关单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报并查实的，取消选调资格，空缺人选不予延补。
(四)办理工作调动
公示结束后报县人事领导小组审定，确定正式选调人员，并按干部管理权限分别由县委组织部或县人社局办理调动手续。
四、组织实施和要求
选调工作在县委、县政府领导下进行，成立县公开选调工作人员领导小组，领导小组下设办公室(以下简称县“公选办”)，办公室设在县人社局。
选调机关事业单位工作人员由县“公选办”组织实施，选调的单位共同参与，县纪委监委全程监督。
咨询电话：全南县人力资源和社会保障局：0797-7162887
监督电话：全南县纪委监委派驻纪检组：0797-2632996
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