2024年广东省中山市五桂山中心幼儿园招聘业务副园长公告

附件下载：《五桂山中心幼儿园应聘人员报名表》

中山市五桂山中心幼儿园是五桂山街道办事处承办的公办幼儿园，因发展需要，现面向社会公开招聘副园长一名，具体事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立一支高素质高水平的充满生机与活力的教师队伍，提高办园质量，实现法制化、科学化、规范化的幼儿园人事管理机制。

二、聘任原则

公开、平等、择优的原则。

三、招聘岗位

业务副园长一名

四、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(三)身体健康，热爱幼儿教育事业，有爱心和责任心;

(四)持有园长证、教师资格证、幼儿园二级教师或以上专业技术资格证;

(五)具有国家承认的大学专科及以上学历;

(六)具有市一级及以上园所的中层及以上管理经验者优先。

(七)年龄：原则上男性年龄在45岁以下，女性年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2024年8月31日)。

(八)有特殊贡献或在教育教学上有突出成绩的优秀教师，年龄条件可适当放宽。

(九)有下列人员不得报名：

1.违反教师职业道德的人员;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员，或者刑事处罚期限未满的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违反录用纪律行为的人员;

5.被国家职能部门列入失信人员名单的人员;在读的非应届毕业生、现役军人;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘程序为：报名、资格审核、面试、笔试、体检、政审、考察、公示、聘用。

(一)报名和资格审核

1.报名时间：从公告即日起，至5个工作日止。

2.报名方式：资料发送到385309924 @qq.com 邮件标注“姓名+业务副园长”，超过规定时间上传资料的，其报名无效。联系人：古老师，联系电话：0760-88202039。

3.报名须提交的资料及有关要求：

(1)《五桂山中心幼儿园应聘人员报名表》(需附近期彩色一寸照片1张)，可编辑Word电子版和pdf版均需提交，pdf版需应聘人员在“报名人员承诺”栏中亲笔签名。

(2)居民身份证正反面扫描件一份

(3)与岗位要求有关的其他证书扫描件：园长证、普通话证、教师资格证、学历学位证书、专业技术资格证、获奖证明、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目等。

4.应聘人员在报名的同时接受资格审查。应聘人员应具备相应的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与本人提交的《五桂山中心幼儿园应聘人员报名表》上填写的情况一致，如有不符或弄虚作假，即取消考试资格或聘用资格。

(二)面试

1.面试

(1)技能技巧展示

(2)PPT演示个人从教业绩

(3)现场案例分析

(4)面谈

2.时间：竞聘人员提前30分钟到达，不按规定时间参加考试的视为自动放弃。面试时间待定。

3.面试成绩计分方法 =技能技巧展示(20分)+PPT演示个人业绩(30分)+答辩(30分)+面谈(20分)，面试成绩满分为100分。

(三)笔试

笔试以闭卷形式进行。试卷总分为100分。

(四)体检、政审、考察及公示聘用

按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序拟定为聘用人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者拟定为聘用人员名单。

1.体检

考生放弃体检或体检不合格的按综合成绩高低顺序依次递补体检人选。具体时间另行通知。体检不合格者不进行政审。体检费用由应聘者个人承担。

2.政审

对体检合格者进行政审，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

3.公示结果

考察合格，幼儿园将拟聘人员名单报五桂山街道党工委办事处，批准同意后，名单在五桂山街道办事处政务网上进行公示，公示期为5个工作日。

4.聘用

拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理相关聘用手续，幼儿园法定代表人与受聘人员签订聘用合同。公示结果影响聘用的，或拟聘人选放弃聘用的，或未在规定报到时间

内报到的，按综合成绩高低顺序在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

六、出现以下情形的，按综合成绩高低顺序依次递补人选：

(1)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

(2)放弃体检或体检不合格的;

(3)政审不合格的;

(4)拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

五桂山中心幼儿园

2024年8月26日

原文标题：中山市五桂山中心幼儿园招聘业务副园长的公告

原文链接：http://www.chinasydw.org/202408/367514.html

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