2024-08-13 14:31:21 公务员考试网 
文章来源：华图教育
附件1：2024年黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵岗位表
附件2：2024年黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表
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根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于开展2024年度大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》(延退役军人局发〔2024〕19号)精神，现将2024年黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划定向招聘大学生退役士兵5名。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.须为2020年从延安市范围内应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵;
2.须为2020年、2021年从延安市范围内应征入伍正常退役的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵;
3.须具备相应单位岗位聘用条件;
4.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
(二)资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得;
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需的其他条件;
6.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘在黄陵县人民政府网(www.huangling.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。
报名时间：2024年8月20日8:00—8月21日18:00
报名地点：黄陵县人力资源和社会保障局312室
报名时所需材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、入伍政治考核表复印件，报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》。
(三)考试
本次招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入笔试环节。
1.笔试
(1)笔试时间：2024年8月27日
(2)笔试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼会议室
(3)注意事项：笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识：包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等。
(4)确定并公布进入面试人员名单。划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。
笔试成绩、笔试成绩最低分数线及进入面试人员名单在黄陵县人民政府网(www.huangling.gov.cn)公布，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。
2.面试
面试时间：2024年8月28日
面试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼
面试方式：面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
面试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。
4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
(四)体检
体检时间：另行通知
体检地点：另行通知
体检费用：体检费用由体检医院按照有关规定收取，由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人员到指定的医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
(五)考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员姓名、性别、所学专业、聘用单位及岗位等在黄陵县人民政府网(www.huangling.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
(八)待遇
新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。
四、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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