您当前位置：公务员考试网 > 招考 > 招考信息 > 2024年新疆巴州和静县事业单位引进硕士研究生等优秀

2024年新疆巴州和静县事业单位引进硕士研究生等优秀专业人才补充公告

2024-08-09 13:57:54 公务员考试网文章来源：华图教育

附件：

1.新疆和静县事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表

2.国家教育行政部门最新版高等教育学科

3.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）

>>>>>>点击二维码下载附件<<<<<<

热门推荐：

事业单位时政汇总

【新品上市】2024版事业单位职测技巧 4本

为大力实施人才强县战略，优化人才队伍结构，助力和静县经济社会高质量发展，经研究决定，2024年和静县事业单位拟面向社会引进硕士研究生等优秀专业人才4名。现将相关事宜公告如下：

一、引进对象

硕士研究生及以上学历学位人员(含2024年应届毕业生和取得教育部留学认证的海外留学归国人员)。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力(2024年应届毕业生须在公示之前取得毕业证、学位证，专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录);

6.岗位所需要的其他条件(其中：年龄计算时间截至报名第一日)。

(二)下列人员不在此次引进范围

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员;

2.立案审查尚未作出结论的人员;

3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的人员;

4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员;

5.曾被开除党籍、公职的;

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、岗位要求

岗位具体需求和条件详见《新疆巴州和静县事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。

(一)报名。报名时间为2024年8月8日-8月31日，

采取网上报名的方式进行。报名人员登录报名平台(见下方二维码)填写报名信息、并上传所需的证件扫描件，报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录链接(附件2)中的专业目录，查询岗位表(附件1)，选择符合自身学历、专业条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。

(二)资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。

(三)考核。考核可采取线上或线下面谈、面试、专业测试、试工等方式进行考核。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入体检环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱体检人选。

(四)体检。体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件3)等规定执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格人员不得进入下一环节。

(五)考察。体检合格人员由用人单位及主管部门组织开展考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查，考察不合格的不能进入下一环节。

(六)公示。考察合格的，对拟聘用人员，通过和静县人民政府网(www.xjhj.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。2024年应届毕业生未取得毕业证的，可在规定时限内取得毕业证后进行公示，办理相关聘用手续。

五、其他

(一)本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)资格审查贯穿引才工作全过程，在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格;对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。

(三)报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(四)确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事宜，均由本人负责协商解决。

(五)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。