2024广东佛山市南海区大沥镇公办幼儿园园长招聘3人

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附件：大沥镇公办幼儿园园长招聘报名审批表.doc

因工作需要，大沥镇教育发展中心现招聘镇公办幼儿园园长3名。报考要求和招聘流程如下：

一、招考岗位

大沥镇公办幼儿园园长3名。

二、招考范围

面向南海区幼儿园在职教师。

三、招考条件

(一)岗位素质要求

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

3.遵纪守法，廉洁自律，作风正派，具有良好的政治素质和道德品行，且没有出现以下情形的：

(1)实施“两违行为”;

(2)因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职或被依法列为失信联合惩戒对象。

(二)岗位资格要求

1.持有园长岗位培训合格证书(《园长任职资格证》);

2.持有《教师资格证》;

3.国家承认本科及以上学历(须于2024年7月31日前取得相应毕业证书)，专业不限;

4.有5年以上教育工作经历;

5.必须符合以下五项条件之一：

(1)获得区级(或以上)教育行政部门奖励;

(2)曾聘为区级(或以上)名园长工作室成员;

(3)区内在职副园长以上职务;

(4)镇级(或以上)名园长工作室主持人;

(5)近三年获得镇级教育行政部门奖励。

(三)年龄要求

45周岁以下(1979年7月1日后出生)。

(四)其他

符合国家和省规定的其他要求。

四、报考程序

(一)报名时间

2024年8月1日8:30至2023年8月10日17:30。

1.网上报名提交资料

(1)《大沥镇公办幼儿园园长招聘报名审批表》(附件1)电子版，必须内附个人免冠彩色照片;

(2)学信网的认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》) 电子版;

(3)身份证(正反面)、户口簿(户主页和个人页)扫描件电子版;

(4)毕业证书、学位证书、相关职称或资格证书等有关证件扫描件电子版;

(5)幼儿园规划设想方案。

上述电子资料命名方式为姓名+职位，并通过电子邮箱的方式发至156087965@qq.com，联系人：潘老师，联系电话：85525905。

根据招聘的资格和条件，由招考单位对报名人员进行资格审查，并于考试前2天在“南海政务网”公布审查情况。

报考者报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格及雇用资格。资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格及聘用资格。

五、考试形式

本次公开招考考试采取“面试+笔试”方式进行。

(一)面试

1.面试形式和内容：采取结构化面试形式，满分为100分，内容包括自我介绍(如有才艺展示的也包含在内)(2分钟)、规划设想(8分钟)、现场答辩(5分钟)，主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和管理能力。

2.成绩公布：面试成绩于考试全部结束后即场公布。

3.确定笔试人选：根据面试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1：3的比例确定笔试人选。

(二)笔试

1.以闭卷形式进行，试卷总分为100分。笔试内容为教育学、幼儿心理学、幼儿生理卫生与健康、教师职业道德规范、基本文化素养及相关教育法律法规知识。

2.时间安排：具体考试时间另行通知，请留意南海政务网发布的考试公告。

(三)总成绩计算办法

按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总成绩，对考试总成绩在65分或以上的，依总成绩由高分至低分的顺序，按招考职位数等额确定体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为参加体检人员名单。

(四)总成绩公布

总成绩于南海政务网公布。

六、体检和政审考察

(一)体检。体检在镇级或以上医院按入职体检的项目进行，费用自理，体检结果标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检合格的人员确定为政审考察人选。

(二)政审考察。体检合格的考生确定为考察人选。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

如拟录用人员体检不合格、放弃体检或政审不通过的，将取消录用资格。空缺名额由我中心决定是否在总成绩65分或以上的人员中由高分到低分依次递补。

七、公示聘用

对体检、政审考察都通过的拟录用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用等相关手续。

大沥镇教育发展中心

2024年7月31日

原标题：2024年大沥镇公办幼儿园园长招聘公告

原文链接：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_6057764.html

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