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2024海南省琼海市招聘农垦居人员20名公告

2024-07-19 17:03:23 公务员考试网文章来源：华图教育

为推进农垦居社会职能属地化改革高质量发展，完善农垦居社会治理体系，做好琼海市2024年农垦居工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次公开招聘各“居”居民服务中心工作人员20名，具体详见附件《琼海市2024年公开招聘农垦居工作人员职位表》。

二、应聘条件

(一)具备以下条件，可以应聘：

1.遵守国家法律、法规、无违法、违纪行为;

2.具有良好品行和职业道德;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具有国家承认的大学专科(含)以上文化程度;

5.年龄：18周岁及以上，35周岁及以下(1988年7月30日-2006年7月29日);具有三年及以上垦区工作经验的，年龄放宽至40(含)周岁(1983年7月30日-2006年7月29日);

6.符合招聘职位所需的资格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

7.现役军人、在读的非应届毕业生、失信被执行人;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘工作程序

招聘程序分为报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

(一)发布招聘公告

通过琼海市人民政府网发布招聘公告。

发布时间：2024年7月19日至2024年7月26日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2024年7月29日9:00至2024年8月2日16:00，逾期不再受理。

2.报名网址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=b34dkAdluhlRu27%2FrM8TIlBrnBWSYmTvkzSYudhqTwxzFXDeTw

3.报名方式：本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，报考人员通过琼海市人民政府网发布招聘公告中所提供的报名网址登录进入考务报名系统进行网上报名，包括提交报考申请、填写报名信息、上传照片、证明材料等图片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员报考后，应及时登录琼海市人民政府网了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘不组织线下报名。

4.填报信息:

(1)报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名信息，并提供有效联系方式。每位报考人员限报一个岗位，通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。须使用与报名时同一有效期内的二代身份证原件参加考试，本次考试实行诚信报名制度。

(2)报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。

(3)网上报名时，报考人员应提交以下材料：

①本人有效期内的二代身份证正反面(报名与考试时使用的证件必须一致);

②户口本(户口本首页与户口本本人页);

③毕业证;

④教育部学历证书电子注册备案表(请在学信网上下载更新日期在6个月内的含有二维码的完整图片);

⑤本人近期2寸免冠证件照片(jpg格式，200KB以下，不可过度拉伸、美化);

⑥失信被执行人查询结果，查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。报考人员将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;

⑦其他岗位所需的报名资料。

5.资格审查:

根据报考职位所需条件进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

报名结束后，招考职位的职数与经初审符合报考条件的人数比例原则上不低于1:3。如若达不到该比例数的，将视报名情况相应缩减聘用职位职数。

(1)网上报名系统已过报名期限后不再接受应聘人员注册报名。已经提交报名材料的应聘人员，须在2024年8月2日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其它职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。在2024年8月2日16:00之后，应聘人员资格审核仍未通过的，视为自动放弃本次招聘资格，不能参加考试。

(2)通过网上资格审查合格的报考人员，应在报名时间结束后，积极关注琼海市人民政府网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上报名系统并下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，携带准考证和本人有效身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口本等)参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

(三)考试

1.笔试。采取闭卷方式进行。笔试范围为职业能力倾向测验+综合应用能力。笔试时长：120分钟。笔试结束后，按有关规定确定笔试合格分数线。

2.面试。采取结构化面试方式进行。重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等，以衡量应试者对拟任岗位是否合适。面试实行百分制(按四舍五入保留小数点后2位)。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。

3.考试时间和地点另行通知。

4.综合成绩的计算。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分一百分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生综合成绩时，保留小数点后两位。如末位考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同，则须加试，加试笔试，按加试成绩确定排名顺序。

(四)资格复审

根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:3比例由高到低依次确定资格复审人选。末尾出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定资格复审人选。

由领导小组组织资格复审。资格复审时，参加资格复审人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历证书等相关证明材料的原件和复印件。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩在合格分数线以上从高分到低分依次递补，资格复审合格人员方可入围面试。

(五)体检

1.按综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检工作由领导小组统一组织，体检费用考生自理。

2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。