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2024年云南省玉溪峨山县县直事业单位定向中小学教师选调公告

2024-07-19 13:25:15 公务员考试网文章来源：华图教育

附件：1.峨山县2024年县直事业单位定向中小学教师选调工作人员岗位表

2.峨山县2024年县直事业单位定向中小学教师选调工作人员报名表

3.峨山县2024年县直事业单位定向教师选调工作人员个人信息登记表

为进一步优化县直事业单位人员队伍结构，根据国家、省、市的相关规定和《中共峨山县委组织部中共峨山县委机构编制委员会办公室峨山县人力资源和社会保障局关于印发<峨山县机关事业单位人员调动管理办法(试行)>的通知》(峨组联发〔2023〕4号)文件精神，根据工作需要，现将峨山县2024年县直事业单位工作人员定向中小学教师公开选调有关事项公告如下：

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持能力素质与职位要求相适应。

二、选调范围

峨山县义务教育阶段(乡镇、街道学前教育除外)在编在岗的事业编制工作人员。工勤人员不在选调范围。事业单位人员只能平行调动或者顺向调动，不得逆向调动。

三、选调条件、选调岗位

(一)选调人员必须具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

4.具有大专及以上学历，男性年龄55岁及以下(1968年7月22日及以后出生)，女性年龄50岁及以下(1973年7月22日及以后出生);

5.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次，具有招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具有5年及以上事业单位工作经历，县外新调入峨山县人员还需满足在新调入单位工作满一年以上条件，招聘时有服务期限规定的，服务期满后方可参加;

7.选调人员须承诺同意按选调单位岗位设置方案和专业技术职务系列进行聘用，享受相应工资待遇;

8.参加公开选调必须经工作单位、主管部门审批同意，未经工作单位和主管部门审批同意的一律不得参加选调。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.试用期未满人员;

2.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

3.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未做出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.参加公开选调人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位;

6.法律法规规定的其他不宜办理调动的情形。

(三)选调岗位及具体报名条件

见附件：《峨山县2024年县直事业单位定向中小学教师选调工作人员岗位表》。

四、公开选调程序

(一)报名和资格审查

1.报名方式、时间和地点

方式：现场报名，报名时提供报名表、个人信息登记表、毕业证、身份证。报名表交原件;毕业证和身份证验原件，交复印件，请自行准备好复印件1份;个人信息登记表拷贝电子版。

时间：2024年 7月22日8:30-12:00，14:30-18:00

2024年 7月23日8:30-12:00，14:30-18:00

地点：峨山县人力资源和社会保障局一楼大厅

2.县人力资源和社会保障局与选调单位及其主管部门按岗位条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入考试环节。

3.公开选调每名考生限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位，请考生慎重选择报考岗位。

4.资格审查将贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或选调资格。

(二)考试

1.本次考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分各100分，各按50%折算计入综合成绩(保留两位小数)，综合成绩满分100分(保留三位小数)。由县人力资源和社会保障局统一组织。综合成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩、参加工作时间长者依次优先选择。若选调人数与实际参加面试人数达不到比例的岗位，参加该岗位报考者全部进入面试。按百分制计算的面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于最低控制线人员本次公开选调成绩不合格，不予办理相关调动手续。

2.笔试科目：职业能力倾向测验(满分100分,不分类别);面试:结构化面试。

3.领取准考证时间及地点：2024年7月25日14:30—18:00，县人力资源社会保障局303室。

4.笔试时间和地点：笔试时间为2024年7月26日14:00—16:00，笔试地点见准考证。

5.面试时间和地点：另行通知。

考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与公开选调工作主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)考察

根据综合成绩高分到低分顺序按1∶1的比例确定考察人选。考察工作由选调单位及其主管部门按相关规定组织实施,考察的主要内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对考察人选提交的个人信息进行最后核实，由用人单位和主管部门填写《峨山县事业单位人员流动考察表》交县人力资源和社会保障局备案。考察不合格或放弃考察的，按同一岗位综合成绩高分到低分依次递补。

(四)确定拟选调人员

根据考察结果，由选调单位及其主管部门配合县人力资源社会保障局确定拟选调人选。

(五)公示

对确定的拟选调人选，由县人力资源和社会保障局统一在玉溪人才网进行公示，网址https://yxrc.cn/，公示期为7个工作日。

(六)办理调动和聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，县人力资源社会保障局办理调动和聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理。

五、纪律与监督

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意认真了解选调工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或选调、聘用资格。

(四)凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的选调人员，不得参与该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位的选调。选调单位负责人和招聘工作人员在选调过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。

(五)选调工作接受监督，公布监督电话，主管部门和选调单位应当及时受理举报，对违反选调纪律的行为按照管理权限进行处理。