公务员公平吗

　　公务员选拔体系：公平与不公平

　　作为社会治理和管理体系中的重要组成部分，公务员选拔体系一直备受关注。人们普遍期待公务员选拔体系的公平性，但实际上，这一问题却并不容易简单回答。在公务员选拔过程中，到底存在多少公平性?又有多少不公平现象?让我们一起深入探讨。

　　首先，公务员考试作为选拔的重要环节，被认为是公平的象征。笔试、面试、体检等环节相对客观，可以减少主观因素的干扰，但也正因为其客观性，容易面临培训机构的应试技巧炒作、试题泄露等问题，从而降低了公平性。另外，编制职位的设置、配额分配等也可能存在潜在的不公平现象，某些招录职位可能成为特定人群的“定向资源”，这些都对公平性构成了挑战。

　　其次，公务员考试中的评价标准也是一个不容忽视的问题。评价标准的设置关乎选拔过程的公平性，但标准的主观性、不透明度可能会引发争议。例如，对综合素质的评价可能存在评分标准不一致、主观性较强的情况，导致选拔结果存在一定程度的不确定性，减弱了公平性。

　　此外，公务员选拔体系中存在的内部关系网、人际关系等问题也会影响公平性。有些应聘者可能凭借着家庭背景、关系网获得相对优势，破坏了选拔的公平性。而一些用人单位可能会借机变相变相引入人才，而非真正按照能力选拔，这也是一个不容忽视的问题。

　　公务员选拔体系中不公平的现象需要引起重视。建立公开透明、客观公正的选拔机制，完善评价标准，加强监督和制约，才能提升公务员选拔体系的公平性。只有做到这一点，社会才能更加信任和认可公务员选拔体系，也才能更好地选拔和培养出优秀的公务员队伍。

　　综上所述，公务员选拔体系中存在一定程度的公平性，但也不乏不公平现象。唯有通过不断的改革和完善，才能使公务员选拔体系更趋向公平，更符合社会公平正义的要求。

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　　排他成本是人们在想要确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本。

　　根据上述定义，下列属于排他成本的是:

　　A.张某为自家庭院安装栅栏所支出的费用

　　B.李某为保护自己的名誉权聘请律师而支付的费用

　　C.王某在与外商谈判过程中支付的交通和住宿费用

　　D.田某就买卖合同争议向人民法院起诉赵某时支付的诉讼费用

　　正确答案：A

　　【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①确保不让他人擅自使用其产权。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：为自家庭院安装栅栏是为了“不让他人擅自使用其庭院”，符合定义;

　　B项：名誉权不属于“产权”，且为保护名誉权聘请律师，说明名誉权已经被侵害，不是在未发生前“确保不让他人擅自使用”，不符合定义;

　　C项：支付谈判中的交通和住宿费用，未体现“不让他人擅自使用其产权”，不符合定义;

　　D项：因合同争议而产生诉讼费用，未体现“不让他人擅自使用其产权”，不符合定义。

　　因此，选择A选项。

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