公务员公示了算录用吗

　　公务员公示了算录用吗

　　公务员公示是选拔和录用公务员的重要环节，但公示并不意味着直接的录用。在公示阶段，主要是为了向社会公示拟录用人员的信息，接受社会监督和意见。下面我们来详细了解公务员公示和录用的相关情况。

　　公示的目的是让社会公众对候选人进行监督和评价，确保选拔程序的公开、公平、公正。拟录用人员的基本信息和资格条件会在公示期间向社会公示，这样可以让社会公众了解拟录用人员的情况，提出异议或意见。

　　公示的方式通常有官方网站公示、报纸公示、社区公示等多种途径，让信息能够覆盖更广泛的群体。公示期一般较短，一般为7天左右。在这段时间内，社会公众可以通过指定的渠道对候选人的资格条件、资格证明材料等进行核对和反馈。

　　但是，公示并非最终的录用结果。在公示结束后，招录机关还会根据招录计划和岗位需求，结合候选人的综合表现和资格审核结果进行最终的录用决定。公示期间社会公众提出的异议会被认真核实和处理，但最终录用仍需经过严格的程序和审核。

　　总的来说，公示是选拔公务员过程中的一个重要环节，其目的是为了提高选拔程序的透明度和公正性。公示的开展需要得到社会公众的理解和支持，同时也需要候选人本人的配合和遵守规定。只有在严格按照规定程序进行的公示和审核后，才能实现公务员的公平选拔和录用。

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　　下列人事处理不属于公务员申诉范围的是：

　　A.取消录用

　　B.诫勉

　　C.免职

　　D.申请提前退休未予批准

　　正确答案：B

　　【解析】第一步，本题考查公务员法并选错误项。

　　第二步，诫勉这项人事处理不属于公务员申诉范围。

　　因此，选择B选项。

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