2024年浙江杭州市西湖区人民法院招录司法雇员10名公告

因审判执行工作需要，杭州市西湖区人民法院公开招录司法雇员10人。现就有关事项公告如下：

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一、招录对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

2.具有岗位要求的身体条件;

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格和技能要求;

4.具备岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招录人数及条件

三、报名和资格初审

1.报名时间：2024年7月8日至7月15日17时，逾期不再接受报名。

2.报名方式：报名采用网络报名方式，报考人员真实、完整填写《杭州市西湖区人民法院司法雇员报名表》(见附件：扫码下载报名表)后将报名材料扫描拍照打包，邮件主题注明“司法雇员招录报名+姓名”发送至court_xh@163.com。

3.报名须提交的材料：

(1)杭州市西湖区人民法院司法雇员报名表 (报名表用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证;

(3)户口簿;

(4)学历、学位证书;

(5)留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(6)无违法犯罪记录证明。

4.资格初审：杭州市西湖区人民法院于2024年7月16日开始对报名人员进行资格初审，审核情况将通过邮件进行反馈(邮箱信息务必真实有效，后续将通过邮箱发放准考证及面试通知书)。

四、组织考试

(一)笔试

1.司法雇员笔试分综合基础知识和岗位必备的专业基础知识、专业技能知识。

2.笔试时间、地点另行通知。报考人员必须携带准考证和本人二代身份证(两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入)。

(二)面试或工作业绩考核

1.资格复审

面试或工作业绩考核进行前，杭州市西湖区人民法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

2.面试

报考司法雇员01岗位的人员考试，采用笔试+面试的方式。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。

有关面试安排另行通知。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在杭州市西湖区人民法院微信公众号上公布。

3.工作业绩考核

报考司法雇员02岗位的人员考试，采取笔试+工作业绩考核的方式，工作业绩考核占总成绩的50%。

工作业绩考核，主要考评工作能力、工作实绩、工作作风、遵纪守法等方面。满分为100分。

工作业绩考核结束后，将考试成绩和工作业绩考核成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在杭州市西湖区人民法院内部网站进行公布。总成绩合格分数线由杭州市西湖区人民法院统一划定。考生的总成绩达到合格，进入体检。

五、考察和体检

1.从面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招录岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

2.考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。应录用人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。

3.考察或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、录用及公示

考核合格的人员确定为拟录用人选。拟录用人员名单公示五个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订录用合同。

七、补录

本次招聘拟录用对象全部录用完毕后，根据一年内出现减员的情况，结合工作实际，可按照考试总分成绩从高到低顺序，依次确定补录人选，在体检、考察合格后予以录用。招录考试成绩有效期一年。

联系人：余鸿、何秋婷

联系电话：88497898、88497862

附件：司法雇员报名表二维码

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