2024-07-05 14:35:48 公务员考试网 
文章来源：华图教育
一、学院简介
山东工业技师学院是经山东省人民政府批准成立的公办全日制技师学院，隶属于山东省人力资源和社会保障厅，以培育技师、高级技师为主要任务。学院先后被授予国家级重点技工学校、国家技能人才培育突出贡献单位、国家级高技能人才培训基地、人社部一体化教学改革试点院校、山东省技工教育优质校、山东省技工教育特色名校、山东省教育系统先进集体、山东省技工教育表现突出先进集体、山东省技工学校教学质量优秀单位、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等荣誉称号。
学院位于“世界风筝之都”潍坊市，现有潍城和奎文两个校区，主校区地处潍城区浮烟山文化风景旅游区，规划占地1079亩，现实际占地640亩，总建筑面积18万余平方米，在校生1万余人，教职工360余人，在专业教师中，双师型教师达75%以上，国家级和省级技术能手59人，省市级首席技师、突出贡献技师22人。
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二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘工作人员23人。其中，中级工作人员4人，初级工作人员19人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;具有适应岗位的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
5.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1978年7月以后出生);应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1983年7月以后出生);
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
(三)其他情形
现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和山东工业技师学院网站(http://www.gyjsxy.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.个人报名
(1)报名方式：网上报名
(2)报名时间：2024年7月9日9:00-7月15日16:00
(3)查询时间：2024年7月9日11:00-7月16日16:00
报名人员登录山东工业技师学院网站(http://www.gyjsxy.com/)“2024年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人限报一个岗位，上传本人签名的《山东工业技师学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见报名系统，做好留存，现场资格复审时使用)。如个人信息、上报材料或研究方向等不符合要求的，将不予审核通过。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2024年7月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，通过学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。其中，采取简化程序免笔试的岗位，无开考比例和面试比例要求，网上报名审核通过后直接进行现场资格复审，按实有报名且资格审查合格人员确定进入面试人员，面试成绩即为考试总成绩。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(1)资格初审
资格初审时间：2024年7月9日11:00-7月16日16:00
学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证。
(2)打印准考证
应聘人员于2024年7月22日9:00—7月23日16:00登录学院官网打印准考证、《山东工业技师学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
(3)现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。
在规定的时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料(原件和复印件)：
1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，须于2024年7月31日前取得学历学位证书;其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书，须于2024年7月9日前取得。
2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容。
3)海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并承诺在2024年9月30日前提供国(境)外学历学位认证书。
4)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此项证明材料。
5)招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须于2024年7月9日前取得)。
6)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明(须于2024年7月9日前取得，六个月以内开具有效)。
7)招聘岗位对本科专业另有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等(须于2024年7月9日前取得)。
8)招聘岗位有大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别、等次及获奖名次等证明材料(须于2024年7月9日前取得)。
9)招聘岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同(或有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2024年7月。
10)本人签名确认的《山东工业技师学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
11)招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供相关证明材料。
以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存;其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，其中实习指导教师1岗位采取只面试的方式进行。
笔试时间和地点以准考证上注明的为准。面试时间、地点等将提前在学院网站公布。
1.笔试
应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试科目一科，专业技术岗位主要考查公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试总分为100分。笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例(简化程序免笔试岗位按资格审查合格人数)依次确定面试人选，末位两人或多人笔试成绩相同的人员同时进入面试环节;合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。
笔试成绩查询入口将在学院网站公布，考生可以凭本人信息查询个人笔试成绩。
2.面试
面试主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。专业技术岗位面试包含试讲和答辩两个环节(试讲成绩占70%、答辩成绩占30%)，试讲采取现场指定内容的方式进行。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，采取简化程序免笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试;采取简化程序免笔试的岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，试讲成绩仍相同的进行加试。
面试人员考试总成绩在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。
(四)考察体检
学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续，学院和受聘人员按规定确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
五、待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、其他
未尽事宜按照事业单位公开招聘有关规定执行。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。
联系电话：0536-8338208
监督电话：0536-8339959
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