2024年宁波宁海县人民法院招聘编外工作人员公告

根据有关规定，宁海县人民法院现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，纳入县编外用工管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。

二、招聘计划

本次共计划招聘工作人员1名，招聘计划详见附件1《宁海县人民法院公开招聘派遣制工作人员计划表》。

三、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

2.品行端正，作风正派，信誉良好，无违法犯罪记录;

3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干;

4.有较强沟通和解决问题的能力;

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件，工作适宜男性;

6.年龄在18周岁及以上;

7.符合岗位具体要求。

四、报考程序

报名时间：2024年7月2日-2024年7月11日。

报名方法：将报名材料发送至邮箱：nhfyzzc508@163.com(邮件名：姓名+应聘某岗位材料)。

报考人员需提供以下材料：①报名表(附件2);②身份证和户口簿;③毕业(学位)证书;④学信网电子注册备案表;⑤相关资格证书;⑥国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料;⑦个人近期一寸免冠照。以上所有证明材料均需以PDF格式或者照片格式上传。每人限报一个岗位并接受资格审查。

报考人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

此次公开招聘不设开考比例，报名结束后按实际报名人数组织考试。

五、面试

考试采用直接面试的办法进行。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。考试时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

六、体检与考察

体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

七、公示与录用

拟录用人员名单在宁海县人民法院官方网站“法院公告”栏目(/col/col4619/index.html)、宁海县人力资源和社会保障局官方网站“就业招聘”栏目(http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229093236/index.html)公示5天。公示无异议后，按规定程序办理入职手续。

八、其他事项

(一)拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除(终止)劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。

录用人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行2个月的试用期。在试用期间被证明不符合录用条件的或者试用期考核不合格的，解除劳动合同。

(二)未尽事宜由宁海县人民法院负责解释。

本次公开招聘咨询电话(工作时间开放)：0574-59979093。

本次公开招聘监督电话(工作时间开放)：0574-59979098。

附件：1：宁海县人民法院公开招聘派遣制工作人员计划表.xlsx

2：宁海县人民法院公开招聘派遣制工作人员报名表.doc

宁海县人民法院

2024年7月2日

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