公务员考试应届生身份怎么界定

公务员考试应届生身份的界定主要基于以下几个方面：

当年毕业的大学生：这类考生在当年的6月份毕业，且在8月份之前取得相关学历、学位证书，可以被认定为当年毕业的应届生。

未落实工作单位的毕业生：已经毕业但尚未落实工作单位，且能够提供未就业证明的考生，在规定时间内办理就业报到证，也可被视为应届生。这里的关键是“未落实工作单位”，通常通过是否缴纳社保来判断。

择业期内的毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待。

特殊情况的考生：例如考研失败或国考失利的考生，如果想要继续参加公务员考试，需要先进行就业报到证的办理，然后才能以应届生的身份参加公务员考试。

需要注意的是，对应届生的界定可能因不同地区或不同岗位而有所不同，考生在报考时最好仔细阅读相关招聘公告和政策要求，避免因误解而失去考试机会。

此外，签订三方协议并不影响应届生的身份认定。只要考生在毕业时没有签订正式的劳动合同，并且没有办理就业报到证，就可以被认定为应届生。

综上所述，公务员考试应届生身份的界定是一个综合考量的过程，涉及毕业时间、工作状态、择业期等多个因素。

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