国家公务员分为多少种编制

　　国家公务员编制分类详解

　　国家公务员编制是指依法设立、并具有独立法人资格的事业单位，主要负责国家公务员的录用、管理和培训。按照国家公务员职务等级及管理权限的不同，可以分为多种编制。具体来说，国家公务员编制主要分为正式编制和临时编制两大类，又可细分为以下几种：

　　1. 正式编制：

　　正式编制是指根据国家有关规定，具有法定资格、依法录用的国家公务员。一般来说，正式编制包括领导岗位、中层岗位和基层岗位。领导岗位主要指部级及以上单位的主要领导，中层岗位则是指省部级单位的中级管理人员，基层岗位则是指县处级以下单位的一般工作人员。正式编制的国家公务员享受较高的薪资待遇和福利保障，具有较高的职业稳定性。

　　2. 临时编制：

　　临时编制是指根据特定工作需要，临时录用的国家公务员。临时编制人员一般主要用于政府临时性项目、活动的组织实施，工作期限较短。临时编制的国家公务员待遇和福利相对较低，工作岗位也较为灵活。

　　3. 专业技术编制：

　　专业技术编制是指具有专业技术职称或技能、从事特定专业工作的国家公务员。专业技术编制人员在政府机构中承担各种技术岗位，如工程师、医生、教师等。他们通常具有较高的专业素养和技术能力，为政府决策和服务提供专业支持。

　　4. 公益性岗位编制：

　　公益性岗位编制是指从事社会公益事业、服务社会福利事业的国家公务员。这类编制主要包括教育、医疗、环保、社会福利等领域的工作人员，他们的工作主要是为了社会公益和福利，具有较高的社会责任感。

　　5. 实习生编制：

　　实习生编制是指在政府机构中进行实习培训的国家公务员。这类编制的实习生通常是在大学生、研究生或专业人士中选拔，通过实习培训熟悉政府机构工作流程和规范，为日后成为正式编制公务员奠定基础。

　　总的来说，国家公务员编制多样化，不同编制的公务员在政府机构中扮演着不同的角色，共同为国家建设和民生事业作出贡献。

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