国家公务员哪些岗位竞争小

　　国家公务员考试哪些岗位竞争不激烈?

　　在众多求职者争相备战国家公务员考试的当下，选择一个竞争不激烈的岗位可能成为一条捷径。然而，要想找到竞争不激烈的国家公务员岗位，需要对各岗位的特点和需求有一定了解。接下来，我们就来看看有哪些国家公务员岗位的竞争相对较小。

　　首先，对于那些要求专业技能的岗位，通常竞争不会太激烈。比如，一些需要特定专业背景的岗位，因为相对于通用性更强的岗位，这些岗位的竞争人数会相对较少。此外，一些特别需要的专业技能，比如法律、会计等岗位也可能竞争相对较小，因为这些职位通常需要经过专业考试或者具备特定资质，筛选了部分人群。

　　其次，一些地点相对较偏远或不太繁华的地区的国家公务员岗位，往往竞争会小一些。因为大多数求职者更倾向于选择在一线城市或者经济比较发达的地区工作，对于一些偏远地区的岗位，竞争相对较小。这些地区的工作条件可能相对艰苦，工资待遇也不如一线城市，所以会吸引的求职者通常会少一些。

　　此外，一些特殊性较强的岗位，比如海外工作的国家公务员岗位，往往竞争也会相对较小。因为需要海外工作经验或者特殊技能的岗位对求职者的要求较高，这就使得竞争不会太激烈。同时，一些比较偏门的岗位，比如文化传媒类、体育类等岗位，因为相对较少人选择，所以也可能竞争较小。

　　总的来说，国家公务员岗位竞争大小取决于多方面因素，包括专业性、地域性、特殊性等等。如果你在备考国家公务员考试的过程中有所困惑，不妨尝试一下针对竞争不激烈的岗位，说不定能够事半功倍。

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