三支一扶回来后什么待遇

三支一扶人员服务期满后，可以享受一系列优惠政策。

公务员定向考录和事业单位专项招聘：服务期满考核合格的三支一扶人员，可以报名参加选调生的选拔考试，每年按不低于全省公务员考录计划10%到15%的比例，单列计划定向招录符合条件的三支一扶人员。此外，事业单位招聘方面，每年拿出不低于10%的比例，定向招录三支一扶人员等基层服务项目人员。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省三支一扶办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩可以加2分。

考研加分：服务期满3年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策，专科起点的三支一扶人员还可以免试入读成人高等学历教育本科。

创业就业支持：自主创业的三支一扶人员享受创业培训、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。

工资和福利待遇：服务期满被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定。

工龄和教龄计算：服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

一次性安家费补贴：新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴每人3000元。

社会保险和体检补助：在岗期间，“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等5项社会保险及住房公积金。单位缴费部分由区县(自治县)财政承担，个人缴费部分由“三支一扶”人员个人承担。此外，新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。

这些优惠政策为三支一扶人员提供了广阔的发展空间和良好的职业发展前景。

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