专技岗和管理岗的区别

专技岗和管理岗的主要区别在于：

定级和方向不同：专技岗有13级，从初级到高级，而管理岗只有9级，从9级开始，其中8级的管理岗就已经是事业编的副科。专技岗走职称路线，如教师基本走专技岗，而管理岗走行政仕途路线。

工资待遇不同：虽然专技岗的工资略高，但管理岗的公积金更高。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级与助理级专技岗十二级工资待遇相当。

晋升模式不同：专技岗是职称晋升，与单位中领导调整没太大关系，而管理岗的晋升是需要熬资历的，需要被提拔才能晋升。

职能分工不同：管理岗主要承担社会管理事务职能，主要从事的是综合管理方面的工作，而专技岗主要以专业技术提供社会公益服务，走的是职称路线，待遇与职称挂钩。

选择哪个岗位更好取决于个人的职业规划和发展方向。如果倾向于专业技术研究和应用，专技岗可能更适合;如果希望在管理和领导方面发展，管理岗可能更有吸引力。两者各有优势，关键在于个人的职业目标和兴趣所在。

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