专职消防员为什么干不长

专职消防员干不长的原因主要包括薪资低、工作强度大、职业发展瓶颈、管理严格、待遇不匹配等。

薪资低与工作强度大：专职消防员的工资待遇普遍较低，往往在2750元以内，这与他们需要进行的24小时执勤战备以及高风险性的工作相比，付出与获得不成比例。此外，随着年龄的增长，许多专职消防员面临职业发展的瓶颈，感到有“后顾之忧”。

职业发展瓶颈：许多专职消防员在面对高强度的执勤战备与日常训练时，随着年龄的增长，感到力不从心，这导致他们对自身职业发展的考虑增加，影响了他们长期从事这一职业的意愿。

管理严格与待遇不匹配：专职消防员的工作性质决定了他们需要接受严格的管理和训练，但相应的待遇并不高。这导致一些专职消防员因为无法承受部队纪律约束和严格管理而选择离开。

离职率高与流失率大：由于上述原因，专职消防员的离职率和流失率较高。每年都有不少人因为管理严格、训练辛苦而选择离职，这进一步加剧了专职消防员队伍的不稳定性。

政治待遇与经济待遇不佳：政府专职消防队员由于机构属性和人员身份模糊，导致待遇不高。政治待遇上，大部分专职队员自我感觉社会地位不高，无法享受日常的政治荣誉和与消防员同等的待遇。经济待遇上，由于政府拨付的经费有限，各乡镇的经济条件也有差别，专职消防队员工资与社会上的务工人员工资有一定差距，加上工作强度大、休息时间少，使他们感觉经济收入与其工作高强度、高危险、高标准的特点不相匹配。

综上所述，专职消防员干不长的原因是多方面的，包括薪资低、工作强度大、职业发展瓶颈、管理严格、待遇不匹配等，这些问题共同作用，导致了专职消防员队伍的不稳定性和高离职率。

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