2024年度广东江门开平市总工会镇(街)社会化工会工作者招聘公告

因工作需要，开平市总工会现面向社会公开招聘以下岗位人员：

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一、招考岗位人数、任职条件、工作职责

岗位名称：镇(街)社会化工会工作者(派驻到月山镇工作)

1.招聘人数：1人

2.任职条件：

(1)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,贯彻习 近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持中国特色社会主义工会发展道路;

(2)年龄在40周岁以下(截止报名结束日)，全日制大专及以上学历，专业不限。

(3)热爱工会工作，有一定的政策理论水平，有较强的活动策划、组织和执行能力，有良好的文字功底和口头表达能力，较熟练的计算机操作能力，具有较强的团队合作意识;

(4)具有正常履行职责的身体条件以及符合岗位要求的工作能力;

(5)身体健康、品行端正、遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录;

应聘镇(街)社会化工会工作者岗位的，同等条件下，中共党员、从事过工会工作或有企业生产一线工作经历、取得与工会工作相关职业资格证书的人选可优先录取。熟悉劳动和工会法律法规、有丰富群众工作经验的基层工会工作者或来自企业生产一线的工会积极分子、职工服务志愿者，可适当放宽年齡至43周岁。[涉及工作经验或经历的，需提供单位(工会)的相关工作证明]

3.工作职责：

(1)帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一;帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利。

(2)向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼。

(3)帮助指导企业工会开展职工职业技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进区域内行业内企业竞争力和可持续发展能力。

(4)促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益;协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活保障水平。

(5)了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困;协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等。

(6)收集基层工会和职工会员的问题意见建议，掌握职工思想动态，及时反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作。

(7)运用信息化手段，开展“互联网+工会”普惠性服务。

(8)完成上级工会交办的其他工作，协助完成所在镇街、工业园区党委政府交办的工作。

二、有下列情形之一的不得报考

1.经政府人力资源和社会保障等部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受司法审查调查尚未作出结论的人员;

3.在读的普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员;

4.患有不适宜从事相关工作疾病的人员;

5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

三、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

笔试采用线下笔试方式，笔试分数满分100分。

(二)面试

在笔试应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。面试当天未达到上述比例人数的，按实际到场人员安排面试。面试成绩满分100分，面试成绩合格分数为60分。

(三)考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩合格分数线为60分。

四、体检与考察

综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。用人单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

五、公示与聘用

在江门人才网(www.jobjm.com)公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由用人单位与应聘者办理相关入职手续。

六、薪酬待遇

本次招聘岗位为合同制工作人员，聘用后，管理及薪酬标准按照开平市总工会现行聘用人员相关规定和《开平市总工会社会化工会工作者管理办法(试行)》相关规定执行。

七、报名方式

本次招录由开平市总工会委托江门市五邑人力资源有限公司全程负责，采用网络报名方式报名。报名时间：即日起至6月9日止，即日起请登录报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求填报资料，符合条件的将另行通知笔试、面试。联系人：谢先生，联系电话：0750-3410132。

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