事业单位中途辞职养老怎么弄

事业单位中途辞职后，养老保险的处理方式主要有以下几种：

继续缴费：辞职后，可以选择继续自己缴纳养老保险。这样可以确保在退休后依然能够得到养老金。

转移养老保险：如果找到了新的工作，可以将养老保险转移到新的单位。这样，新单位会接替原来的单位，继续为你缴纳养老保险。

停止缴费：如果暂时没有新的工作，或者因为其他原因无法继续缴纳养老保险，可以选择停止缴费。但是，这样会影响到退休后的养老金。

提取养老保险：在某些特殊情况下，可以提前提取养老保险。但是，这通常需要满足一些特定的条件，例如长期失业、重大疾病等。

转为个人参保：辞职后，可以转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。

转为企业参保：接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。

停保：如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。

无论选择哪种处理方式，都需要确保在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年，可以缴费至满15年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

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