2024-05-23 15:27:48 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
事业单位的考核结果通常分为四个等级:优秀、合格、基本合格、不合格。
具体来说,考核的等级和标准如下:
优秀。指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。
合格。指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。
基本合格。指政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。
不合格。指政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求或工作责任心不强,履行岗位职责差,不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或责任事故。
此外,事业单位的考核还包括对工作人员的德、能、勤、绩四个方面的考核,重点考核工作实绩。考核结果将作为事业单位法人履行职责评价、机构编制调整、财政经费预算、单位领导班子成员和相关人员聘用等的重要依据。
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