事业单位在编人员调动程序

事业单位在编人员调动的程序通常包括以下几个步骤：

提出调动申请：工作人员向所在单位提出调动申请，并填写相关表格。

接收单位同意：接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。

主管部门审核：工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。

调出单位审批：调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。

商调函的发出：调出单位向调入单位发出商调函。

调入单位审核：调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。

调入审批：调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。

办理调动手续：调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。

调入单位报到：工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到。

后续手续：调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。

需要注意的是，具体流程可能因地区和单位的不同而有所差异。此外，事业单位具有一定的服务、管理职能，它与行政单位、企业单位是有区别的。调动程序涉及多个部门，包括原单位、接收单位、原单位主管部门、接收单位主管部门、原单位所在地人社部门、接收单位所在地人社部门等，涉及到的每一个单位、每一个环节都不能出错，否则就会调动失败。

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