事业编面试是用人单位面试吗

事业编面试不一定是用人单位面试。

事业编面试的组织方式取决于招考的性质和具体安排。一般情况下，事业编面试可能由以下几种方式组织：

当地人事局统一组织：这种情况下，面试通常由人力资源和社会保障局负责。

用人单位自行组织：如果事业编考试是由招考单位自行组织的，那么面试则由用人单位负责。

用人单位与当地人事部门共同组织：或者由当地人事部门邀请专家库成员组成面试组，进行面试。

特殊专业技术性岗位的面试：也可能由当地人事部门负责，用人单位可以选择参与或不参与。

此外，事业单位的招聘过程，包括面试，都可能由人社局负责，期间有纪检监察机关负责监督。用人单位主要负责提供岗位的需求，而不直接参与面试过程。面试采用的是结构化面试的方式，主要考察的是对于社会热点的评价、人际关系的处理、紧急情况的处理、自我认知等，要求考生可以全面、多角度的对问题进行阐述。

综上所述，事业编面试的组织和参与方可能包括但不限于用人单位、人力资源和社会保障局、以及专家库成员等，具体取决于招考的性质和安排。

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