事业编岗位

事业单位的岗位通常分为三种类型：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位：指担负领导职责或管理任务的工作岗位。这些岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理岗位分为一到十级职员岗位，依次分别对应不同的行政级别，如部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位：指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。这些岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级，即一至七级;中级分为3个等级，即八至十级;初级也是3个等级，即十一至十三级。

工勤技能岗位：指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。工勤技能岗位一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

此外，事业单位还设有特设岗位，这是根据事业发展聘用的急需紧缺高层次人才、高技能人才而设置的非常设工作岗位，不受常设岗位总量、最高等级和结构比例限制。

以上是事业单位中常见的岗位类型及其特点，具体的工作内容和职责会根据不同的岗位有所差异。

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