公务员考试流程

公务员考试招考录用程序完整介绍

一、发布公告和职位表

录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。与招考公告同时发布的还有职位表、笔试大纲以及其他政策文件。

二、网上报名和资格初步审查

考生通过官方报名网站，填写个人信息，选择报考职位，提交报考申请。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。通过资格初步审查的考生应当进行网上报名确认和网上缴纳考试费用，之后在笔试前登录报名网站下载打印准考证。参加笔试时，需要同时携带个人有效身份证和准考证方能进入考场。

三、参加笔试和面试

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置，具体笔试科目和题型请查看考试大纲。面试主要有结构化面试和无领导小组讨论两种模式，大部分考试采用的都是结构化面试方式。

四、资格复审、政审和体检

招录机关根据考试成绩(笔试成绩+面试成绩)确定政审考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

(编辑注：资格复审就是由报考者提交书面材料，证明具有报考资格;“考察”就是通常所说的“政治审查”，简称“政审”。目前，大部分考试的资格复审都是在面试之前进行，先资格复审后面试，少部分地区则是在面试后进行资格复审。)

五、拟录用人员名单公示

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门(即国家公务员局)备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

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