2024-04-12 13:57:53 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
事业单位的工作人员在特定情况下会被辞退。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可能会因为以下几种情况被辞退：
连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日。
年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格。
受到开除处分。
此外，如果工作人员提出订立聘用至退休的合同，且在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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