事业单位调动程序和手续

事业单位调动程序和手续通常包括以下几个步骤：

提前联系接收单位并获得空缺编制的确认。需要与接收单位的领导沟通并获得同意，领导同意后，开始填写调动登记表。

填写调动登记表。需原单位和接收单位的领导、主管部门、人社部门同意并签字盖章。

商调函和复函。调出单位所在地人事部门发商调函至调入地人事部门，调入地人事部门同意后复函。

审查档案和审批。调入单位及其主管部门审查档案和调动理由，批准后提交局长办公会讨论。

调动通知和介绍信。人社部门开具调动通知和介绍信，接收单位人社部门开具接收函。

办理行政、工资及相关内容转移手续。调动人员持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到。之后，州人事局计划信息科与调入单位衔接，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

公示和通知。如果是从编制外调动到编制内，还需要机构编制部门开具的空岗通知单、调动人员考察材料及人事档案审档情况说明等。在完成这些步骤后，通常需要进行公示，公示期不少于5个工作日。

报到。调动人员按要求到新单位报到，完成调动手续。

整个过程涉及多个部门和环节，每个部门和环节都需要正确处理，以确保调动的顺利进行。

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