事业单位新进人员如何定级

事业单位新进人员的定级定岗主要依据其学历和所从事的工作类型。以下是详细的定级定岗规则：

对于管理岗位，中专和高中学历的人员，级别定为二十七级，岗位定为办事员;大专学历的人员，级别定为二十六级，岗位定为科员;本科学历的人员，级别定为二十五级，岗位定为科员;硕士学历的人员，级别定为二十四级，岗位定为副主任科员;博士学历的人员，级别定为二十二级，岗位定为主任科员。

对于专业技术人员，中专和大专学历的人员，可聘用至专技岗十三级;本科学历的人员，可聘用至专技岗十二级;硕士学历的人员，可聘用至专技岗十一级;博士学位的人员，可聘用至专技岗十级或管理八级。

对于工勤技能岗位，初中、高中毕业生转正后一般定为技术工五级，薪级按2级执行;大专毕业生转正后，一般定为技术工五级，薪级按6级执行;本科毕业生转正后定为中级工四级岗位，薪级按8级执行。

这些规则考虑了不同学历背景和专业领域的需求，确保了事业单位新进人员能够根据其资格和职位被合理地定级和定岗。

【省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库】

相关内容推荐：