2024年度浙江杭州上城区湖滨街道办事处招聘8人公告

杭州上城区湖滨街道办事处因工作需要，面向社会招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：

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一、招聘岗位和条件

招聘岗位：综合管理6名，数字指挥平台1名，综合行政执法辅助1名。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4.(1)综合管理岗位、数字指挥平台岗位：大专及以上学历，专业不限;年龄35周岁及以下;有一年以上工作经历优先;中共党员优先;有较好的文字功底、协调能力优先。

(2)综合行政执法辅助：高中及以上学历，专业不限;年龄男50周岁以下，女45周岁以下;具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应路面巡查及纠纷处理。

二、招聘程序

1、报名时间：自公告发布日起至2024年4月12日12点截止，逾期将不予受理。

2、报名方式：扫二维码报名(见下方)

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

三、考试方式

报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分。

面试具体时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。

五.体检、政审

1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分(成绩相同的，按照全日制普通高校应届毕业生、复退军人优先)等额确定体检、政审对象。

2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址：湖滨街道办事处及下属社区

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