事业单位加分政策是怎么加的

事业单位加分政策主要包括针对特定群体或个人的加分项，这些加分项旨在鼓励和支持这些群体或个人参与事业单位的招聘和考试。根据提供的信息，这些加分政策包括：

服务期满的志愿者。如参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

退役士兵和运动员。退役大学生士兵可根据其服役表现和荣誉获得加分，具体加分标准根据服役年限、荣誉等条件而定。表现优秀的退役运动员也可获得加分。

特定地区的少数民族考生。在部分省份和地区，少数民族考生在报考事业单位时可以享受加分政策。

特定高校毕业生。如“双一流、211、985”高校毕业生可获得总成绩加2分的优惠。

工作经历加分。特定岗位的工作经历，如特岗教师、三支一扶、西部计划服务期满的高校生等，在报考教师编制时享有优先录取的优势。

表彰奖励加分。基于国家级、省级等表彰奖励情况给予加分。

特定岗位的服务年限加分。在乡镇及以下基层服务满一定年限的志愿者或干部，根据服务年限给予不同额度的加分。

这些加分政策可能因地区和具体招聘岗位而有所不同，具体的加分标准和条件应以当地发布的招聘公告和政策规定为准。

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