公务员成绩怎么计算的

公务员成绩怎么计算的?

公务员成绩的计算方法因考试科目和级别的不同而有所差异，以下是一些常见的计算方式：

只参加公共科目的考生，综合成绩的计算方法一般为：(行测成绩+申论成绩)/250%+面试成绩50%。具体来说，行测和申论成绩各占笔试总成绩的50%，面试成绩一般也采用百分制计算。

进行专业能力测试的职位，总成绩的计算方式通常为：笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，所有成绩均按百分制折算。

对于8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。其他特殊职位也有不同的合成比例。

需要注意的是，如果2名以上考生考试总成绩相同，那么会按照一定的规则确定体检人选，比如按公共科目笔试成绩、行政职业能力测验成绩等排序。

总的来说，公务员考试成绩的计算方式和权重可能会因考试科目的不同而有所差异，具体计算方式可以在相应的考试大纲中查看。同时，考生在备考过程中也需要注意提高自己的综合素质和能力，多做模拟试题和练习，全面提高自己的应试水平。

此外，面试成绩满分为100分，合格分数线一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。笔试、面试和考试总成绩一般保留两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。

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