三支一扶三个月内离职会怎样

三支一扶服务期为两年，如果在服务期内离开，将会承担相关的法律责任，包括：

1、违约金：如果在服务期内离开，需要按照规定向用人单位支付违约金，违约金的标准通常为服务期内年薪的一定比例(具体标准可能因地区和岗位而异);

2、处罚性条款：在三支一扶服务期内，如果离职或者不按规定的时间返回原籍或原工作单位，将被取消享受三支一扶政策的资格，并要求返还已经享受的相关补贴和津贴;

3、影响信用记录：作为国家公共服务项目的参与者，如果在服务期内离职，将会影响个人的信用记录，可能会对以后的职业发展造成不利影响。

如果参加了三支一扶项目，在服务期内需要离职，应该按照以下流程：

1、向用人单位提出离职申请：应该书面向所在单位提出离职申请，说明原因和离职时间，并征得单位同意;

2、签订协议：离职前需要和单位签订离职协议，协议需要详细说明离职原因、时间、违约金等相关事项;

3、缴纳违约金：根据规定，离职需要缴纳一定比例的违约金，具体标准可能因地区和岗位而异，应该按照协议规定缴纳;

4、办理离职手续：离职前需要办理相关手续，包括撤销报到、交接工作、领取离职证明等。

综上所述，如果参加了三支一扶项目，建议认真履行服务协议，按时完成服务期，以免承担违约责任。如果有特殊情况需要离开，建议提前向相关部门申请离职，并了解相关法律规定和责任。

相关内容推荐：