乡镇级和县级公务员考试区别

乡镇级和县级公务员考试区别?

一、招考对象不同

乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。

二、考试时间不同

乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。

三、考试科目不同

报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷);

报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。

四、福利待遇不同

工资制度贯彻按劳分配的原则。工资同一地区，区县一级工资一般比地市级要高些。工作强度一般来说，越到基层工作越杂，但是相对要少和清闲些。工作环境不同。晋升，一般来说，越基层晋升越难。但是上级机关有时会从基层遴选干部(比如省级)。

1.乡镇

好处是：收入高(特指发达地区)，空气好(特指准备发达的地区)，工作相对单纯，愿意的话县里的年轻干部在这里更容易得到乡科级职位(本身在乡镇就没有同样的机会)。

坏处是：开展工作困难重重(各种乡间势力)，工作繁忙(上面千条线下边一根针)，生活质量有限。

2.县城

好处是：生活轻松(免受上下班漫漫长路之苦)，工作量少(尤其是准备发达的地区)，房价便宜(轻轻松松住200平)。

坏处是：教育、医疗机构水平不高，上升空间有限(多数人都是主任科员退休，这还是新政策出来之后，之前多数人都是副科退休)，公共设施不足，服务业规模有限，公共服务水准低。

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