2023年河南省许昌鄢陵县事业单位引进急需紧缺高层次人才23名

为大力实施“人才强县”战略，广泛吸纳急需紧缺人才，优化人才队伍结构，储备高素质专业化年轻优秀人才，为建设城乡融合共同富裕先行试验区提供强力人才支撑和智力保障，经鄢陵县委、县政府研究，决定面向社会公开引进急需紧缺高层次人才23名。

一、引进计划

具体岗位计划及需求专业类别详见《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才计划表》(附件1)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

普通高校硕士研究生学历学位，原“985”“211”院校、“双一流”建设高校全日制本科学历学位。年龄在35周岁以下(1988年10月31日以后出生)，部分特殊岗位年龄在30周岁以下(1993年10月31日以后出生)。

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(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2、遵纪守法，具有良好的品行;

3、身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排;

4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5、已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证等有关证件;

6、具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件。

7、不同岗位的专业要求，参照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(2)曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为不满5年的;

(3)现役军人、普通高等学校在校生的;

(4)被列入法院失信被执行人的;

(5)试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员、曾被开除公职的人员;

(6)鄢陵县机关事业单位正式在编在岗人员;

(7)聘用后即构成回避关系岗位的;

(8)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、引进程序

(一)发布公告

在鄢陵县人民政府网(www.yanling.gov.cn)发布公告。

(二)网上报名

1、报名办法：采取网上报名的方式，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

2、报名时间：2023年11月27日9∶00—12月3日17∶30

报考人员登录鄢陵县人民政府网(www.yanling.gov.cn)，点击“鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺人才报名”进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传的照片要符合系统规定：1寸近期正面免冠证件照，蓝底，JPG格式。图片宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，像素大小在200Kb以内，以便制作准考证时使用。报名时与考试时使用的身份证(或有效期内临时身份证)必须一致;报考人员必须如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员个人承担。

报名时上传材料：

(1)本人身份证(或有效期内二代临时身份证);

(2)本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证和学信网上有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外研究生学历学位认证书。

(3)有工作单位的需提供单位同意报考证明(附件4)。

(4)《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才考生诚信承诺书》(附件3)需本人手写签字后扫描上传。

3、资格审查

报名后2日内对报考人员填报的信息进行资格初审，并提出审核意见。通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位;未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换。若审核不合格的考生未在规定时间内重新填报报名信息的，造成的后果由考生自负。考生可在填报完信息2日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。提交信息截止时间为2023年12月5日17∶30。

4、网上缴费

资格审查通过后至(2023年12月6日17∶30)前，考生登录原报名网站缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃;因考生个人原因不能参加考试或放弃参加考试的，考试费用不予退回。

资格初审通过后，请自行打印《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表》(附件2)一式两份(报名系统自动生成A4纸格式)，《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才考生诚信承诺书》(附件3)一份。需在面试资格确认时现场提交，请务必打印完毕。

5、打印准考证

资格初审通过且缴费成功的考生，请于2023年12月13日9∶00至2023年12月15日17∶30期间登录原报名网站，按照系统提示自行打印笔试准考证(A4纸格式)。

打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由考生个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的凭证，请考生妥善保管，遗失不补。

6、报名注意事项

各岗位通过资格审查的人数与拟引进人数比例不低于3：1，达不到比例的，需相应核减该岗位拟引进人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报岗位的或未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

(三)笔试

1、笔试时间：笔试具体时间、地点以准考证为准。考生须持本人准考证和身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2、笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

3、笔试成绩在鄢陵县人民政府网站公布。

(四)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟引进岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员(笔试最后一名并列的均进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效，考生现场填写《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才面试资格确认表》，并提交以下相关材料：

(1)身份证、本科及研究生毕业证、学位证、学历认证报告或学籍认证报告(原件及复印件各1份);

(2)《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表》，一式两份;

(3)《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才考生诚信承诺书》一份;

(4)笔试准考证。

面试资格确认的时间、地点在鄢陵县人民政府网站通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对考生本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。

(五)面试

1、面试具体时间、地点以公告为准。考生持本人笔试准考证、面试通知单和身份证(或有效期内二代临时身份证)按照公告要求参加面试。

2、面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟引进人数的比例未超过1∶1的)，组织现有人员进行面试，其面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。

3、面试内容。面试采取结构化方式进行，满分100分。

4、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、报考同一岗位考生总成绩相同的，取面试成绩高的进入下一环节。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试，加试成绩高的进入下一环节。加试成绩不影响原有排名。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一环节。

(六)体检和考察

1、各岗位分别依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1∶1的比例确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻证明和怀孕证明)。

2、参加体检人员名单、体检具体时间及地点在鄢陵县人民政府网站公布。体检统一组织，体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。

3、根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划引进人数1∶1的比例，确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

4、体检、考察环节因自愿放弃或不合格出现岗位空缺的，经鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组批准，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

(七)公示

体检、考察合格的，由鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组审核后，确定为拟引进人选。拟引进人选确定后，在鄢陵县人民政府网站公示7个工作日。

(八)确定人选

拟引进人选公示期满无异议的，经县委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理引进手续。

被引进人员在接到引进通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其引进资格。

对被引进人员实行聘用合同管理，用人单位与被引进人员签订聘用合同，服务期限不少于五年，且在服务期内不得流动。

被引进人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

四、待遇条件

(一)专业技术职称评聘。引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的高层次人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。

(二)档案管理。引进的高层次人才，根据有关规定与用人单位签订聘用合同，纳入全供事业编制，人事档案由鄢陵县人才交流服务中心存放。

(三)工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利、岗位津贴等待遇。

(四)激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。

凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，应就高执行，不得重复享受。

五、其它事项

(一)本次公开引进人才工作在县委、县政府的领导下进行，由鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组组织实施。

(二)本次公开引进人才的相关信息均通过鄢陵县人民政府网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取相关信息的，后果由考生自负。

(三)资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开引进人才工作由鄢陵县纪委监委全程监督。

(六)本次公开引进人才工作由2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家和省、市相关规定执行。

联系电话：0374—7109886 联系人：杨先生

附件下载：

1、附件1-2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才计划表.docx

2、附件2-2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表.docx

3、附件3-2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才考生诚信承诺书.docx

4、附件4-单位同意报考证明.docx

5、鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺人才报名(点击本链接报名)

鄢陵县事业单位公开引进急需

紧缺高层次人才工作领导小组

2023年11月24日

原标题：2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告

文章来源：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20231124/95aa5902-4361-4c8b-a295-4662f4b02c89.html

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（编辑：donghaiyang）